المؤسسة الوطنية للنفط تعزز الكفاءات الوطنية وتوسع آفاق الاستكشاف وتدعم الوعي الصحي

في إطار سعيها المتواصل لتطوير الكوادر الوطنية وتعزيز قدراتها، كثفت المؤسسة الوطنية للنفط أنشطتها في مجالات تأهيل الكوادر الوطنية، والتخطيط الاستكشافي، والتوعية الصحية. وشهدت هذه الجهود تخريج دفعة جديدة من معهد النفط للتأهيل والتدريب بأجدابيا، ومناقشة برامج استكشافية واعدة مع شركة زلاف لعام 2027، بالإضافة إلى اختتام 12 برنامجًا تدريبيًا استفاد منها 175 متدربًا، وتنظيم حملة هامة للتوعية بسرطان الثدي في طرابلس.

وقد حضر رئيس مجلس إدارة المؤسسة الوطنية للنفط، المهندس مسعود سليمان، حفل تخريج الدفعة الثالثة من معهد النفط للتأهيل والتدريب بأجدابيا، الذي أقيم يوم الخميس. شارك في الحفل مسؤولون عن تنمية الموارد البشرية والتدريب والتطوير، وأعضاء من لجنتي إدارة المعهدين في أجدابيا وسبها، ورئيس لجنة إدارة شركة الجوف، إلى جانب أعيان المدينة وعدد من المسؤولين والمهتمين بالتدريب والتأهيل، وأهالي الخريجين. وقد هنأ المهندس سليمان الخريجين، مشيدًا بمثابرتهم وجهودهم، ومؤكدًا على الأهمية القصوى للاستثمار في الكوادر الوطنية وتأهيلها بما يتوافق مع الاحتياجات الفنية والتشغيلية لقطاع النفط. وأوضح أن معاهد النفط للتأهيل والتدريب تلعب دورًا محوريًا في إعداد الكفاءات الوطنية وتزويد القطاع بالعناصر المؤهلة التي تمتلك المعارف والمهارات اللازمة، مما يدعم كفاءة الأداء واستدامة العمليات النفطية.

وفي سياق متصل، عقدت إدارة الاستكشاف بالمؤسسة الوطنية للنفط اجتماعها الفني السنوي الثاني لعام 2026 مع شركة زلاف لاستكشاف وإنتاج وتصنيع النفط والغاز، في مقر المؤسسة بطرابلس. حضر الاجتماع مختصون وفنيون من الجانبين، بالإضافة إلى ممثلين عن مركز بحوث النفط. تم خلال الاجتماع استعراض الأنشطة والبرامج الاستكشافية التي تم تنفيذها خلال العام الجاري، وتقييم مستوى إنجاز مستهدفات خطط العمل المعتمدة. كما تم بحث البرامج والخطط المقترحة لعام 2027، ومناقشة الميزانية التقديرية للعام المقبل والاحتياجات الفنية والمالية اللازمة لتنفيذ المشروعات الاستكشافية، وذلك في إطار جهود المؤسسة لرفع معدلات الإنتاج، وتطوير الاحتياطيات، وتعزيز فرص اكتشاف موارد جديدة من النفط والغاز.

على الصعيد التدريبي، اختتم مركز التطوير الفني والإداري التابع للإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية 12 برنامجًا تدريبيًا وورشة عمل في كل من طرابلس، بنغازي، مرسى البريقة، وحقل أجخرة. شارك في هذه البرامج 175 متدربًا في تخصصات فنية وإدارية متنوعة. شملت البرامج الفنية مجالات هندسة الإنتاج والمكامن، والعينات اللبية، وأنظمة التحكم المنطقي المبرمج (PLC)، ومشكلات الآبار، والبيانات الزلزالية، وعلوم الأرض. أما البرامج الإدارية والرقمية، فقد تضمنت الإشراف الفعّال والقيادة في مرسى البريقة، وتحليل البيانات باستخدام برنامج (Power BI)، واللغة الإنجليزية للأعمال، بالإضافة إلى ورشة عمل حول الحوكمة المؤسسية. كما شهدت الحزمة التدريبية اختتام برنامج «الأنظمة الهيدروليكية والهوائية» في حقل أجخرة التابع لشركة السرير للعمليات النفطية، بمشاركة 10 متدربين، وهو البرنامج الأول ضمن حزمة تضم 8 برامج متخصصة تستهدف رفع كفاءة العاملين في مواقع العمل.

وفي إطار أنشطتها الصحية، نظمت المؤسسة الوطنية للنفط، بالتعاون مع مصحة النفط والهيئة الوطنية لمكافحة السرطان، حملة للتوعية والوقاية من سرطان الثدي في مقرها الرئيسي بطرابلس. حضر الحملة عدد من المديرين العامين والمسؤولين في الجهات المشاركة. استهدفت الحملة الموظفات بالمؤسسة ومصحة النفط، تحت شعار «تعزيز ثقافة الوقاية لمستقبل أكثر أمانًا»، وشجعت على الاهتمام بالصحة وإجراء الفحوصات الدورية اللازمة، بهدف تعزيز الوعي بأهمية الوقاية والكشف المبكر والحد من مخاطر المرض ومضاعفاته. تندرج هذه الأنشطة ضمن جهود المؤسسة الوطنية للنفط لتطوير الكفاءات الليبية وربط البرامج التدريبية باحتياجات العمل، بالتوازي مع التخطيط للمشروعات الاستكشافية وتعزيز الوعي الصحي والمسؤولية المجتمعية. ويشكل التدريب الفني والتخصصي أحد المسارات التي تعتمد عليها المؤسسات النفطية لتطوير مهارات العاملين، فيما تركز الخطط الاستكشافية على تقييم الأنشطة القائمة وتحديد احتياجات المشروعات المقبلة.