وزارة التنمية الإدارية وريف دمشق تبحثان تحديات الأداء الحكومي ومسارات التحول المؤسسي

في إطار سعيها المتواصل لتعزيز كفاءة العمل الحكومي على المستوى المحلي، أقامت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل مكثفة اليوم الخميس في محافظة ريف دمشق. ركزت الورشة على استعراض مسارات التحول المؤسسي وآليات تطبيقها، وذلك بحضور وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف، ومحافظ ريف دمشق عامر الشيخ، إلى جانب مديري الجهات العامة ورؤساء دوائر التنمية الإدارية في المحافظة.

تناولت الورشة واقع العمل الإداري في المحافظة، وسلطت الضوء على أبرز التحديات التنظيمية والإجرائية التي تواجه المؤسسات العامة. كما ناقش المشاركون آليات سد الاحتياجات الوظيفية، وتحقيق التوازن الأمثل في توزيع الموارد البشرية، بهدف رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. ولم يغفل النقاش التطرق إلى أوضاع العاملين المفصولين، ومسار معالجة قضاياهم ضمن الأطر القانونية والتنظيمية المعتمدة.

من جانبه، أشار الوزير السكاف إلى أن الواقع الإداري لا يزال يعاني من اختلالات بنيوية تتطلب تنفيذ خارطة طريق شاملة للتحول الإداري. وأوضح أن هذه الخارطة ترتكز على إصلاح المنظومة التشريعية والتنظيمية، وتبني أساليب احترافية في إدارة الموارد البشرية، مما يسهم في إحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي. وشدد الوزير على أن مسارات التحول المؤسسي تعتمد على التخطيط الفعّال للموارد البشرية، واستقطاب الكفاءات للوظيفة العامة بناءً على الاحتياجات الفعلية، بالإضافة إلى تطوير برامج التدريب وبناء القدرات، بالتوازي مع التوجه نحو تطبيق النظام الرقمي لإدارة الموارد البشرية الذي يخضع للتجريب حالياً في عدد من الجهات الحكومية تمهيداً لتعميمه.

ولفت الوزير السكاف أيضاً إلى أن إصلاح التشريعات الوظيفية يشمل إعداد مشروع قانون الخدمة المدنية، الذي أصبح جاهزاً للعرض على مجلس الشعب. كما يجري العمل على وضع أطر تنظيمية لإعادة هيكلة الجهاز الحكومي، وإعداد قانون حوكمة التدريب بهدف تنظيم وتأهيل الكوادر الإدارية ورفع كفاءتها.

بدوره، أكد محافظ ريف دمشق عامر الشيخ أن الكوادر المؤهلة تمثل الركيزة الأساسية لأي عملية تطوير ناجحة. وشدد على أهمية تكاتف جهود مختلف الجهات للنهوض بالمحافظة على كافة المستويات، بما يدعم مسار التنمية والبناء في المرحلة المقبلة.

وفي تصريح لمراسل سانا، أوضح مدير مديرية التنمية الإدارية في محافظة ريف دمشق جمال الشيخ، أن الورشة أتاحت فرصة قيمة لطرح التحديات التي تواجه الجهات العامة في المحافظة، خاصة تلك المتعلقة بعمل مديريات ودوائر التنمية الإدارية. وبيّن أن أبرز هذه التحديات تتمثل في نقص الكفاءات والخبرات، وصعوبة إيجاد آليات التوظيف المناسبة.

تأتي هذه الورشة ضمن سلسلة لقاءات ميدانية تنظمها وزارة التنمية الإدارية في المحافظات، بهدف متابعة واقع العمل الإداري على المستوى المحلي، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، وترسيخ مبادئ الإدارة الحديثة، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.