مفارقة سوق العمل: شركة تطلب 10 سنوات خبرة في مهنة لم تتجاوز عامها الأول

أعلنت شركة محلية، وصفت نفسها بأنها "تواكب التطور أولاً بأول"، عن حاجتها لموظف لشغل منصب "منسق تحول رقمي خارق". وقد اشترطت الشركة امتلاك خبرة لا تقل عن عشر سنوات في هذا المجال، وذلك على الرغم من أن المجال نفسه لم يظهر إلا منذ حوالي عام واحد فقط.

وفي تقرير لـ سناك سوري بقلم رحاب تامر، صرحت مسؤولة الموارد البشرية في الشركة بأنهم يبحثون عن شخص "شاب وطموح ولديه خبرة طويلة في نفس الوقت"، وأن يكون قادراً على العمل على منصات لا تزال قيد التحديث الأسبوعي، وأن يلم بمشاكلها وحلولها منذ أن كانت مجرد فكرة.

وتفصيلاً للمتطلبات، تضمنت الشروط "البسيطة" خبرة عملية لعشر سنوات على برنامج سيصدر أول إصدار له في عام 2025، وشهادة في اختصاص ما زالت الجامعات تدرس إمكانية الاعتراف به، بالإضافة إلى إجادة لغات برمجة بعضها قيد التطوير وبعضها الآخر لا يزال في طور الحلم. كما يُفضل وجود مراجع من مدراء عملوا مع المتقدم في هذا المجال قبل أن يرى النور.

وعن المقابل، أكدت الشركة أن الراتب "ممتاز وتنافسي"، وهو ما فسره البعض بأن الموظفين سيتنافسون على من يقبل بأقل راتب. وتتضمن الحوافز المغرية وعوداً بالترقية في حال تمكن الموظف من إثبات قدرته على العمل دون الحاجة للسؤال عن كيفية تعلمه.

وفي سياق متصل، أشار خبراء إلى أن هذا النوع من الإعلانات أصبح أمراً طبيعياً، حيث باتت الشركات تفضل الموظفين الجاهزين لكل شيء، حتى لو كان ذلك يتطلب اختصار الزمن أو العودة به قليلاً إلى الوراء.

واختتمت الشركة إعلانها بدعوة الراغبين للتقديم قبل الموعد النهائي الذي كان يوم أمس.