وزارة التنمية الإدارية تطلق دورة تدريبية في دمشق لترسيخ الاحتراف الأخلاقي وتعزيز الأداء المؤسسي

في خطوة لتعزيز السلوك المهني وتحسين بيئة العمل، نظمت وزارة التنمية الإدارية في دمشق دورة تدريبية تحت عنوان “الاحتراف الأخلاقي في العمل الإداري”. شارك في الدورة عدد من موظفي الجهات العامة، بهدف ترسيخ معايير أخلاقية واضحة تسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتعزيز الثقة ضمن بيئة العمل.

أقيمت الدورة في معهد نيوهوريزون بدمشق، وتناولت محاور رئيسية شملت أخلاقيات العمل الإداري والقيم الجوهرية للموظف، إلى جانب آليات التعامل الفعال مع الزملاء والمراجعين. كما ركزت على مبادئ النزاهة، وتجنب تضارب المصالح، وأهمية الالتزام والانضباط المهني، فضلاً عن أخلاقيات القيادة والمسؤولية.

وأوضح استشاري ومدرب تطوير وإدارة الأعمال، عبد الله قاسم آغا، في تصريح خاص لمراسلة سانا، أن الهدف الأساسي من هذه الدورة هو ترسيخ القيم الأخلاقية في بيئة العمل. وأشار آغا إلى أنها تمكن المشاركين من التمييز بوضوح بين السلوك المهني وغير المهني، مؤكداً على الأهمية البالغة لاستعادة هذه المفاهيم وتطبيقها عملياً في مواجهة التحديات الراهنة.

وأضاف آغا أن الدورة تسعى كذلك إلى رفع مستوى الوعي بمبادئ العدالة والشفافية والمسؤولية، وتشجيع ثقافة تصحيح الأخطاء بروح إيجابية بعيداً عن إلقاء اللوم، مما ينعكس إيجاباً على تحسين الأداء الإداري العام.

من جانبها، أكدت الدكتورة فاتن عبد الرحمن من مديرية التربية والتعليم أن الدورة تساهم بفعالية في تعزيز أخلاقيات العمل داخل المؤسسات الحكومية، مشددة على أن تطبيق هذه المبادئ ينعكس بشكل إيجابي ومباشر على جودة الخدمات المقدمة. وفي السياق ذاته، لفت محمد حسين الخميس من هيئة الاتصالات اللاسلكية إلى أن ترسيخ الأخلاق المهنية أصبح ضرورة ملحة في ظل التحديات الإدارية والاجتماعية الراهنة، مؤكداً على أهمية التزام الجميع بهذه القيم لتحسين بيئة العمل وتطوير الأداء المؤسسي بشكل مستمر.

تجدر الإشارة إلى أن وزارة التنمية الإدارية نفذت سابقاً سلسلة من البرامج التدريبية المتخصصة، التي هدفت إلى رفع كفاءة العاملين في الجهات العامة. وشملت هذه البرامج دورات في القيادة الإدارية، واتخاذ القرار وحل المشكلات، وإدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى برامج متقدمة في إدارة الجودة الشاملة ومهارات التفاوض والإقناع.