وزارة التنمية الإدارية تطلق دورة لتعزيز الاحتراف الأخلاقي في العمل الإداري بدمشق

نظمت وزارة التنمية الإدارية في دمشق دورة تدريبية متخصصة تحت عنوان "الاحتراف الأخلاقي في العمل الإداري"، بمشاركة واسعة من موظفي الجهات العامة. تهدف هذه الدورة إلى ترسيخ السلوك المهني وتحسين بيئة العمل من خلال تبني معايير أخلاقية واضحة، مما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتعزيز الثقة الداخلية.

أقيمت الدورة في معهد نيوهوريزون بدمشق، وتناولت محاور رئيسية شملت أخلاقيات العمل الإداري والقيم الجوهرية للموظف، بالإضافة إلى آليات التعامل الأمثل مع الزملاء والمراجعين. كما ركزت على مبادئ النزاهة، وضرورة تجنب تضارب المصالح، وأهمية الالتزام والانضباط المهني، فضلاً عن أخلاقيات القيادة والمسؤولية.

وفي تصريح لمراسلة سانا، أكد استشاري ومدرب تطوير وإدارة الأعمال، عبد الله قاسم آغا، أن الدورة تسعى إلى ترسيخ القيم الأخلاقية في بيئة العمل، وتمكين المشاركين من التمييز الفعال بين السلوك المهني وغير المهني. وأشار آغا إلى الأهمية البالغة لاستعادة هذه المفاهيم وتطبيقها عملياً في ظل التحديات الراهنة، موضحاً أن الدورة تهدف أيضاً إلى رفع الوعي بمبادئ العدالة والشفافية والمسؤولية، وتشجيع ثقافة تصحيح الأخطاء بروح إيجابية بعيداً عن إلقاء اللوم، مما ينعكس إيجاباً على تحسين الأداء الإداري العام.

من جانبها، أوضحت الدكتورة فاتن عبد الرحمن، من مديرية التربية والتعليم، أن هذه الدورة تساهم بفعالية في تعزيز أخلاقيات العمل داخل المؤسسات الحكومية، مؤكدة أن تطبيق هذه المبادئ ينعكس بشكل إيجابي ومباشر على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. وفي السياق ذاته، لفت محمد حسين الخميس، من هيئة الاتصالات اللاسلكية، إلى أن ترسيخ الأخلاق المهنية أصبح ضرورة ملحة في ظل التحديات الإدارية والاجتماعية المعاصرة، مشدداً على أهمية التزام كافة العاملين بهذه القيم لتحسين بيئة العمل وتطوير الأداء المؤسسي الشامل.

يُذكر أن وزارة التنمية الإدارية قد نفذت سابقاً سلسلة من البرامج التدريبية المتخصصة التي تهدف إلى رفع كفاءة العاملين في الجهات العامة. وقد شملت هذه البرامج دورات في مجالات حيوية مثل القيادة الإدارية، واتخاذ القرار وحل المشكلات، وإدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى برامج متقدمة في إدارة الجودة الشاملة ومهارات التفاوض والإقناع.