سامسونغ إلكترونيكس تتجنب إضرابًا واسعًا باتفاق يمنح موظفيها مكافآت ضخمة مرتبطة بأرباح الذكاء الاصطناعي

توصل أعضاء نقابة عمال شركة "سامسونغ إلكترونيكس" الكورية الجنوبية إلى اتفاق مع الإدارة، يضمن لهم الحصول على مكافآت سنوية ضخمة. جاء هذا الاتفاق، الذي تم إقراره اليوم الأربعاء في سيئول، بعد تهديدات بإضراب واسع النطاق، وفي ظل ازدهار عالمي للذكاء الاصطناعي الذي يسهم بشكل كبير في ارتفاع أرباح شركة صناعة الرقائق الكورية.

وأفادت النقابة، التي تُعد الأكبر في شركة سامسونغ، في بيان نقلته وكالة فرانس برس، أن أكثر من 73% من أعضائها صوتوا لصالح الاتفاق في تصويت إلكتروني استمر لستة أيام. وبموجب هذا الإقرار، سيصبح نحو 78 ألف موظف من أصل 125 ألف عامل محلي في الشركة مؤهلين للحصول على مكافأة تُقدر بنحو 370 ألف دولار لهذا العام، وذلك استنادًا إلى تقديرات السوق للأرباح التشغيلية السنوية.

جاء التوصل إلى هذا الاتفاق بعد خمسة أشهر من الخلافات وجهود وساطة حكومية مكثفة، بهدف تفادي إضراب كان من المتوقع أن يستمر 18 يومًا. وقد أثار احتمال هذا الإضراب مخاوف جدية بشأن تأثيره المحتمل على اقتصاد كوريا الجنوبية وعلى سلاسل إمداد الرقائق العالمية.

وتنص اتفاقية النقابة، الممتدة لعشر سنوات والمرتبطة بأهداف أداء طموحة، على أن تبلغ المكافآت السنوية لموظفي قسم أشباه الموصلات 10.5% من أرباحهم التشغيلية. وسيتم دفع هذه المكافآت على شكل أسهم، بالإضافة إلى 1.5% نقدًا.

يُعد هذا الاتفاق المرة الثانية التي توافق فيها شركة كورية جنوبية كبرى "كتابةً" على منح مكافآت لبعض موظفيها بنسبة مئوية ثابتة من الأرباح التشغيلية، وهو ما يمثل تحديًا للممارسة المعتادة التي تقضي بحساب المكافآت بعد دفع ضرائب الشركات.