الاتحاد السوري لكرة السلة يطلق برنامج "ضمان" لضمان استقرار رواتب مدربي الفئات العمرية وتطوير الأداء الفني

أعلن الاتحاد العربي السوري لكرة السلة عن إطلاق برنامج جديد تحت اسم "ضمان"، يهدف إلى حماية رواتب مدربي الفئات العمرية وضمان انتظام مستحقاتهم المالية. يأتي هذا البرنامج لتعزيز استقرار المدربين ماليًا، مما يمكنهم من التركيز بشكل كامل على مهامهم التدريبية بعيدًا عن تحديات تأخر الرواتب أو عدم انتظامها.

فكرة برنامج "ضمان" وآليته

تقوم فكرة برنامج "ضمان"، الذي أعلن عنه الاتحاد اليوم الاثنين 1 من حزيران، على أن يتولى الاتحاد السوري لكرة السلة مسؤولية دفع رواتب مدربي الفئات العمرية بشكل مباشر. يمكن أن يتم الدفع إما بشكل كامل من قبل الاتحاد، أو بشكل مشترك بين الاتحاد والنادي المعني، مما يوفر حماية مالية للمدربين.

أهداف البرنامج الرئيسية

يهدف برنامج "ضمان" إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية، تشمل:

• حماية رواتب مدربي الفئات العمرية وضمان استلامهم لمستحقاتهم بانتظام.
• تشجيع المدربين على الاستمرار في العمل مع الفئات العمرية وعدم ترك هذه الفئة بسبب ضعف العائد المالي.
• رفع جودة التدريب في الأندية من خلال ربط الدعم المالي بالتأهيل والشهادات التدريبية.
• إلزام الأندية بالاهتمام بمدربي القواعد وعدم اعتبار رواتبهم بندًا ثانويًا.
• ضمان تطبيق استراتيجية الاتحاد الفنية والتطويرية داخل الأندية.

شروط الاستفادة من البرنامج

للاستفادة من برنامج "ضمان"، يجب أن يستوفي المدرب الشروط التالية:

• أن يكون مدربًا معتمدًا لتدريب فئة عمرية ضمن أحد الأندية المسجلة رسميًا لدى الاتحاد.
• أن يمتلك شهادة تدريبية صادرة أو معتمدة من الأكاديمية السورية لكرة السلة بما يتناسب مع الفئة العمرية التي يقوم بتدريبها.
• الالتزام بحضور الدورات وورشات العمل والمحاضرات التي ينظمها الاتحاد أو الأكاديمية السورية لكرة السلة.
• الالتزام بالخطة الفنية والاستراتيجية التدريبية المعتمدة من الاتحاد.
• الخضوع لإشراف ومتابعة لجنة التطوير في الاتحاد، وتقديم تقارير دورية عن عمله التدريبي، وحضور اللاعبين، ومستوى تطور الفريق.

آليات دفع الرواتب

سيتم دفع راتب المدرب من خلال الاتحاد العربي السوري لكرة السلة وفق إحدى الآليات الثلاث التالية:

• دفع كامل من الاتحاد: يتكفل الاتحاد بدفع كامل راتب المدرب بشكل مباشر، بما لا يتجاوز مخصصات الاتحاد لكل نادٍ.
• دفع مشترك بين الاتحاد والنادي: يتحمل الاتحاد جزءًا من راتب المدرب، ويتحمل النادي الجزء المتبقي إذا أراد راتبًا أكبر من مخصصات الاتحاد، على أن يتم تنظيم ذلك بعقد واضح.
• دفع عبر الاتحاد: في حال كان النادي مسؤولًا عن كامل الراتب أو جزء منه، يقوم النادي بتحويل المبلغ إلى الاتحاد، ليتولى الاتحاد دفع الراتب للمدرب مباشرة، بما يضمن انتظام الدفع وحماية حقوق المدرب.

ربط البرنامج بمنظومة التراخيص والتعاقدات

يرتبط برنامج "ضمان" بشكل وثيق بمنظومة التراخيص والتعاقدات داخل الاتحاد. وبموجب هذا الربط، لن يُسمح لأي نادٍ لديه تقصير أو تأخير في دفع رواتب مدربي الفئات العمرية بما يلي:

• توقيع عقود جديدة مع مدربين ولاعبين.
• تسجيل لاعبين جدد في كشوفاته.
• اعتماد عقود جديدة لدى الاتحاد.
• الاستفادة من برامج الدعم أو التطوير التي يقدمها الاتحاد.

يهدف هذا الإجراء إلى إلزام الأندية بإعطاء الأولوية لحقوق مدربي القواعد، وعدم السماح بتطوير الفريق الأول أو التعاقد مع لاعبين جدد على حساب مستحقات المدربين المسؤولين عن بناء الأجيال القادمة.

تطوير العمل الفني كجزء من البرنامج

لا يقتصر برنامج "ضمان" على حماية الرواتب فحسب، بل يرتبط بشكل مباشر بتطوير العمل الفني داخل الأندية. لذا، فإن المدرب المستفيد من البرنامج ملزم بتطبيق استراتيجية الاتحاد الخاصة بتطوير كرة السلة للفئات العمرية، وذلك تحت إشراف لجنة التطوير، بما يشمل:

• تطبيق المناهج التدريبية المعتمدة.
• الالتزام بالأهداف الفنية الخاصة بكل فئة عمرية.
• تطوير المهارات الأساسية للاعبين.
• التركيز على البناء الصحيح للاعب بدنيًا وفنيًا وذهنيًا.
• رفع تقارير دورية عن تقدم اللاعبين.
• المشاركة في الاجتماعات الفنية والدورات التطويرية.

تطبيق البرنامج بشكل تدريجي

سيتم تطبيق برنامج "ضمان" بشكل تدريجي لضمان نجاح التجربة وتقييمها وتطويرها قبل التوسع الكامل. تبدأ المرحلة الأولى بمدربي فئة تحت 18 سنة – أندية الدرجة الأولى، نظرًا لأهميتها في إعداد اللاعبين للانتقال إلى فرق الرجال والمنتخبات الوطنية. بعد تقييم هذه المرحلة، سيتم توسيع البرنامج تدريجيًا كل ثلاثة أشهر، ليشمل فئات عمرية أخرى، وأندية الدرجة الثانية، وفئات الإناث. يهدف هذا التدرج إلى ضمان تطبيق البرنامج بطريقة منظمة، ومتابعة نتائجه بشكل عملي، وتفادي أي ضغط مالي أو إداري مفاجئ على الاتحاد أو الأندية.

صندوق خاص للحوافز

سيتضمن البرنامج صندوقًا خاصًا يتم تمويله باقتطاع نسبة من قيمة العقوبات المالية الصادرة عن الاتحاد. سيُستخدم هذا الصندوق حصريًا لتقديم حوافز مالية لمدربي القواعد، وتُمنح هذه الحوافز وفق معايير يحددها الاتحاد، مثل الالتزام بالحضور والتدريب، وتطبيق المنهج التدريبي المعتمد، وتطور مستوى اللاعبين، والانضباط الإداري والفني، والمشاركة في الدورات وورشات العمل، وتحقيق نتائج إيجابية في مسابقات الفئات العمرية. يهدف هذا الإجراء إلى تحويل جزء من العقوبات المالية إلى أداة تطوير إيجابية، تدعم المدربين وتحفزهم على تطوير عملهم.