عمال "زنوبيا" ينهون إضرابهم بريف دمشق بعد اتفاق يرفع الأجور وتعويض غلاء المعيشة

توصل عمال شركة “زنوبيا” للسيراميك، الواقعة في منطقة الكسوة بريف دمشق، وإدارة الشركة إلى اتفاق يقضي بإنهاء الإضراب عن العمل، والذي بدأ في 9 من حزيران الحالي، اعتبارًا من صباح الثلاثاء الموافق 16 من حزيران. جاء هذا الاتفاق عقب اجتماع عُقد في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، وتضمن زيادة على الأجور وتعويض غلاء المعيشة بقيمة إجمالية بلغت 700 ألف ليرة سورية.

وأوضح مندوب لجنة الإضراب والمفوض بالتحدث باسم العمال، عبد الرحمن حلاوة، في تصريح لعنب بلدي يوم الاثنين 15 من حزيران، أن الاتفاق يشمل زيادة قدرها 500 ألف ليرة سورية على الأجور، بالإضافة إلى 200 ألف ليرة سورية على تعويض غلاء المعيشة.

وأكد حلاوة أن العمال سيستأنفون عملهم بكامل طاقتهم الإنتاجية اعتبارًا من صباح الثلاثاء، وذلك بعد التوصل إلى هذا الاتفاق الذي جرى برعاية وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل. كما أشار إلى أن باصات نقل العاملين ستعود للعمل وفق الجداول المعتمدة سابقًا، داعيًا العمال إلى الالتزام بمواعيد الدوام والتعليمات الإدارية بعد انتهاء الإضراب.

وجرى توقيع الاتفاق خلال اجتماع عُقد في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، بحضور الوزيرة هند قبوات، وصاحب العمل، وممثلين عن اللجنة العمالية، إلى جانب ممثلين عن الوزارة وغرفة صناعة دمشق وريفها، وأعضاء من المكتب التنفيذي لاتحاد العمال، وممثلين عن نقابات العمال.

وكان عمال الشركة قد نفذوا إضرابًا عن العمل منذ 9 من حزيران الحالي، مطالبين بتحسين الأجور والظروف المعيشية. وذكر العمال في وقت سابق أنهم تقدموا عبر اللجنة النقابية بطلب إلى إدارة الشركة للاستفسار عن تطبيق الزيادة على الأجور، قبل أن يبدؤوا الإضراب بعد أيام من تلقيهم ردًا اعتبروه غير مناسب لمطالبهم، ما دفعهم إلى تنظيم إضراب شمل معامل الشركة، بحسب رسالة وجهها العمال ردًا على بيان الشركة واطلعت عليها عنب بلدي.

كما طالب العمال بتحسين الأجور وتوفير خدمات الرعاية الصحية والتأمين الصحي والإسعافات الأولية ووجود طبيب مناوب داخل المنشأة.

من جانبها، أكدت شركة “زنوبيا” في بيان اطلعت عليه عنب بلدي، التزامها بأداء حقوق العمال وفق القوانين والأنظمة النافذة، مشيرة إلى أنها طبقت الزيادات المقررة على الحد الأدنى للأجور، وأن جميع العاملين لديها مسجلون في التأمينات الاجتماعية. وأضافت الشركة أن عدد العاملين في منشآتها في عدرا والكسوة يبلغ نحو أربعة آلاف عامل، وأنها تقدم لهم خدمات النقل والتأمينات الاجتماعية والتغطية الطبية والحوافز الإنتاجية والزيادات الدورية. وشددت إدارة “زنوبيا” على أنها تنظر إلى العمال بوصفهم شركاء في العملية الإنتاجية، داعية إلى تحري الدقة في المعلومات المتداولة بشأن الإضراب.

وفي سياق المتابعة الحكومية، كانت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل قد أعلنت في وقت سابق أنها أجرت جولة تفتيشية على الشركة بمشاركة ممثلين عن العمال وإدارة الشركة والاتحاد العام لنقابات العمال وغرفة صناعة دمشق وريفها، بهدف الاستماع إلى مطالب الطرفين وتقريب وجهات النظر وفق أحكام قانون العمل رقم 17 لعام 2010.

تُعد شركة “زنوبيا” المحدودة المسؤولية من الشركات الصناعية الخاصة الرائدة في مجال صناعة السيراميك والغرانيت وأطقم الحمامات، وقد تأسست عام 1998، وتمتلك منشآت إنتاجية في منطقتي عدرا والكسوة بريف دمشق.