كيف أصبحت مهارات الذكاء الاصطناعي الشرط الأساسي لوظائف الأمن السيبراني؟

يشهد سوق وظائف الأمن السيبراني تحولات متسارعة بفعل تأثير الذكاء الاصطناعي، حيث تضاعفت إعلانات الوظائف التي تشترط الإلمام بمهارات هذه التقنية في دول مجموعة السبع خلال عام واحد فقط. ووفقاً لتقرير صادر عن AI Workforce Consortium، الذي أسسته “سيسكو” Cisco، باتت مهارات الذكاء الاصطناعي مطلوبة في أكثر من ربع الوظائف الجديدة ضمن هذا القطاع الحيوي.

وأوضحت بيانات التوظيف أن 28.5 في المئة من إعلانات وظائف الأمن السيبراني المسجلة بين تشرين الأول/أكتوبر 2025 وآذار/مارس 2026 قد اشترطت امتلاك مهارات في الذكاء الاصطناعي، مقارنة بـ14.2 في المئة خلال نفس الفترة من العام السابق. ومع هذا التحول، تبرز ما يُعرف بـ”حزمة مهارات الوكلاء” لتصبح متطلباً أساسياً في الوظائف الأكثر طلباً، ومنها هندسة الأمن، وأمن الحوسبة السحابية، وهندسة الكشف والاستجابة.

ولا يعني هذا التطور اختفاء الوظائف التقنية التقليدية، إذ لا يزال مهندسو الأمن ومحللو مراكز العمليات الأمنية SOC في صدارة التخصصات المطلوبة. غير أن طبيعة أدوارهم تتغير تدريجياً مع تولي أنظمة الذكاء الاصطناعي المهام المتكررة والكثيفة، مثل فرز التنبيهات وربط بيانات استخبارات التهديدات. وفي المقابل، يتحول العاملون نحو مهام استراتيجية وإشرافية أعلى، تتضمن التحقق من مخرجات الأنظمة وتقييم المخاطر، مما أدى إلى ارتفاع كبير في الطلب على المهارات البشرية والاستراتيجية بنسب قياسية شملت التفكير الأخلاقي والتفكير المنظومي.

وعلى الرغم من نمو الطلب الإجمالي على وظائف الأمن السيبراني في دول مجموعة السبع بنسبة 9.5 في المئة حتى آذار/مارس 2026، تبرز فجوة واضحة بين الوظائف العليا والمبتدئة؛ إذ ارتفعت إعلانات الوظائف العليا بنسبة 65 في المئة مقابل 5.9 في المئة فقط للوظائف المبتدئة. وتُظهر هذه المؤشرات حاجة ملحة لإعادة صياغة أساليب إعداد الجيل الجديد من متخصصي الأمن السيبراني عبر تعزيز التعلم التطبيقي والتدريب المهني.