عضو مجلس الشعب حسن صوفان ينتقد معايير التعيينات ويحذر من تغليب الولاء على الكفاءة

انتقد عضو مجلس الشعب السوري “حسن صوفان” آلية التعيينات التي تعتمد على مفهوم “ثقة القيادة”، داعياً إلى ضرورة إعطاء الأولوية للكفاءة والخبرة في اختيار الأشخاص للمناصب الرسمية.

وكتب “صوفان” عبر حسابه على فيسبوك أن التخصص والخبرة يُعدان من أهم مقومات الأهلية، لكنهما وحدهما لا يكفيان إذا لم تتوفر في الشخص المواصفات الأخرى التي تتطلبها المهمة، مشدداً على أن ذلك يجب ألا يتحول إلى ذريعة لمحابات الأقارب والأصدقاء على حساب أصحاب الكفاءات.

وأضاف أن تقديم غير الأجدر تحت عناوين مثل “الثقة” أو “الانسجام” على حساب المصلحة العامة يُعد مصلحة شخصية أُلبست لباس المؤسسة الرسمية، محذراً من أن أخطر ما يصنعه الفساد في التعيينات هو اهتزاز ثقة المواطنين بالدولة.

وأكد البرلماني السوري أن المواطن قد يتحمل قلة الموارد، لكن يصعب عليه تقبل شعور غياب عدالة قواعد المنافسة، مشيراً إلى أن هذه الانتقادات تأتي في سياق نقود أوسع طالت آليات التعيينات واختيار المسؤولين في المؤسسات العامة ومجلس الشعب.