في إطار سعيها لرفع كفاءة المؤسسات العامة وتعزيز قدرتها التنافسية، نظمت وزارة التنمية الإدارية دورة تدريبية بعنوان "الإدارة الشاملة للأداء المؤسسي"، استهدفت الكوادر الإدارية العليا في عدد من الجهات الحكومية.
عُقدت الدورة في مقر الوزارة بدمشق، تحت إشراف الدكتور هشام أحمد كيالي، المتخصص في إدارة الأداء المؤسسي والتخطيط. وتناولت الدورة عدة محاور رئيسية، من بينها مفهوم وأهمية إدارة الأداء، والتمييز بين إدارة الأداء وقياسه، وبطاقات الأداء المتوازن، وإدارة العمليات والمخاطر، بالإضافة إلى مكونات الإدارة الشاملة للأداء المؤسسي.
أكد الدكتور كيالي في تصريح لـ سانا أن الدورة تمثل دليلًا عمليًا لتطبيق الإدارة الشاملة للأداء، بدءًا من التخطيط الاستراتيجي وصولًا إلى تنفيذ ومتابعة الخطط وتقييمها بشكل مستمر، بهدف ضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتعزيز إنتاجية المؤسسات.
وأوضح أن أحد المحاور الهامة يركز على مواءمة الأهداف الاستراتيجية مع الخطط التشغيلية والفردية، وتفعيل آليات التقييم والتغذية الراجعة، مما يدعم بناء شراكات فعالة ويربط الأداء الإداري بالأهداف العامة للمؤسسات، ويعزز الرؤية المؤسسية.
من جهتها، أكدت المهندسة إيمان صالح، مديرة هيئة المواصفات والمقاييس، على أهمية القياس الشامل لمؤشرات الأداء، باعتباره أداة لدعم الخطط الاستراتيجية وتقييم أداء المديريات والموظفين.
بدوره، أشار ماهر عرابي، مدير الدراسات والمتابعة في الجهاز المركزي للرقابة المالية، إلى أن هذه البرامج التدريبية ضرورية لتطوير الأداء الحكومي الشامل، مما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمات العامة ويسهم في دفع عجلة التنمية الوطنية.
شارك في الدورة 25 متدربًا من المديرين العامين ومديري مكاتب الرقابة والتقييم والتنمية الإدارية في عدد من الوزارات والمؤسسات.
أخبار سوريا الوطن١-سانا