انطلقت في دمشق فعاليات الملتقى الوطني الأول للموارد البشرية في سوريا، تحت شعار "من الاستنزاف إلى التمكين". وقد قام بتنظيم هذا الملتقى منتدى الموارد البشرية بالتعاون مع جهات أخرى، وذلك في فندق غولدن مزة.
شهد الملتقى مشاركة واسعة من الخبراء والأكاديميين المتخصصين في مجال الموارد البشرية. وتضمن برنامج الملتقى جلسات حوارية تفاعلية قدمها نخبة من الخبراء الدوليين والقيادات المهنية، بالإضافة إلى ورش عمل متخصصة ركزت على محاور أساسية مثل إدارة التغيير والتحول المؤسسي، والأتمتة، وتوظيف الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.
أكد صبحي خواتمي، رئيس المنتدى، في تصريح لوكالة سانا، أن الهدف الرئيسي من هذا الملتقى هو إبراز الدور الحيوي للإدارة الفعالة للموارد البشرية في تحقيق النجاح للمؤسسات والمنظمات. كما أشار إلى أهمية تبادل المعرفة والخبرات والتجارب، وتطوير مهارات العاملين وتحسين بيئة العمل في هذا المجال.
وأوضح خواتمي أهمية نشر الوعي بدور الموارد البشرية في دعم المؤسسات الحكومية والخاصة وغير الربحية، بالإضافة إلى تمكين أقسام الموارد البشرية من خلال برامج تدريبية تفاعلية تتناسب مع متطلبات سوق العمل في سوريا.
من جانبه، بين محمد غزال، مدير مركز الدراسات والأبحاث الاقتصادية في اتحاد غرف التجارة السورية، أن انعقاد هذا الملتقى يأتي في إطار عملية التغيير الاقتصادي وتطوير أساليب التفكير وتحسين بيئة العمل، بما يسهم في جذب الاستثمارات وبناء رأس المال البشري ورفع كفاءة العاملين، بالإضافة إلى تحسين البيئة التشريعية بما ينعكس إيجاباً على المخرجات الإنتاجية وتقليل الهدر.
بدوره، سلط سامر حواصلي، المدرب والمستشار في الموارد البشرية، الضوء على أهمية اكتشاف المواهب الكامنة لدى الموظفين وتوظيفها في المكان المناسب، مشيراً إلى ضرورة إعادة تشكيل ثقافة العمل وبناء الموارد البشرية في سوريا من جديد، ورفع إمكانيات وخبرات العاملين داخل المؤسسات.
فيما شدد عمر برهمجي، الرئيس التنفيذي لبنك البركة، على ضرورة التركيز على تأهيل وتدريب فرق العمل والكوادر في المؤسسات، بما يسهم في التعرف على الخبرات والتقنيات الحديثة التي ترفع مستوى الإنتاجية وتدعم تطوير الشركات والمؤسسات.
يذكر أن منتدى الموارد البشرية هو تجمع يضم العاملين والمستشارين والمدربين في مجال الموارد البشرية، ويهدف إلى تمكين كوادر الموارد البشرية من خلال برامج تدريبية تلبي احتياجاتهم وتعمل على تطوير مهاراتهم وقدراتهم.