ملتقى أصحاب العمل الحر في جرمانا بريف دمشق يناقش التحديات وسبل تطوير القطاع

شهدت مدينة جرمانا بريف دمشق الملتقى الثاني لأصحاب العمل الحر، حيث اجتمع خبراء ومختصون في مجالات التسويق وريادة الأعمال والتدريب لمناقشة واقع هذا القطاع الحيوي والتحديات التي تواجهه. يأتي هذا الملتقى، الذي أُقيم اليوم الجمعة، في إطار المساعي الرامية لدعم بيئة العمل الحر وتعزيز ثقافة المبادرة الفردية.

استقطب الملتقى نحو 300 مشارك من العاملين في هذا القطاع، يمثلون خلفيات مهنية وثقافية متنوعة، ضمن فعالية تفاعلية هدفت إلى ترسيخ قيم التعاون وتبادل الخبرات، وتوسيع شبكات التواصل المهني، مما يسهم في تعزيز فرص الانتشار وبناء علاقات عمل مستدامة.

من جانبه، أوضح الاستشاري في مجال التسويق والمبيعات، سامر فروج، أن الملتقى يسعى إلى الجمع بين أصحاب الخبرات والعاملين في قطاع العمل الحر، بهدف رفع مستوى وعيهم بأسس بناء مسارهم المهني بطريقة منهجية وصحيحة. وأشار فروج إلى أن أحد أبرز التحديات التي يواجهها العاملون في هذا المجال هو الخلط بين مفهومي التسويق والإعلان.

وبيّن فروج أن الإعلان لا يعدو كونه جزءاً من منظومة تسويقية أشمل وأكثر تكاملاً، ترتكز على تحديد الفئة المستهدفة بدقة، وصياغة رسالة واضحة ومؤثرة، وتحقيق نتائج قابلة للقياس، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على الأداء المهني للعاملين في القطاع.

بدورها، شددت المدربة رائدة بعكر، المتخصصة في مهارات التدريب وتطوير الذات للمدربين، على الدور المحوري الذي يلعبه التدريب في تحويل التحديات إلى فرص عملية ملموسة. وأكدت بعكر على أهمية بناء الثقة بالنفس وخلق أثر إيجابي في المسارين المهني والشخصي، لافتة إلى قدرة العملية التدريبية على إحداث تحول نوعي وشامل في حياة الفرد.

وفي سياق متصل، لفت مختص تطوير الأعمال، هشام هرملاني، إلى أن تسعير الخدمات والتعامل مع الجانب المالي يمثلان تحديين رئيسيين يواجهان العاملين في قطاع العمل الحر. وأكد هرملاني على ضرورة الحفاظ على القيمة الحقيقية للخدمة المقدمة، بحيث تعكس جودة العمل والخبرة، وتسهم في بناء علاقات متوازنة ومستدامة مع العملاء.

يأتي تنظيم هذا الملتقى استكمالاً للنجاح الذي حققه الملتقى الأول، الذي أُقيم نهاية عام 2025، وذلك ضمن الجهود المتواصلة لدعم بيئة العمل الحر وبناء شبكات مهنية فاعلة تسهم في تبادل الخبرات وتعزيز الشراكات بين العاملين في هذا المجال.