إدلب: ورشة عمل مكثفة لتعزيز مهارات التواصل وإدارة الاجتماعات الفعالة لمديري المؤسسات الحكومية

نظمت مديرية الإعلام في محافظة إدلب، بالتعاون مع مديرية التنمية الإدارية، ورشة عمل تدريبية متخصصة بعنوان “من الحضور إلى التأثير: بروتوكولات الاتصال وإدارة الاجتماعات الفعالة”. أقيمت الورشة، التي قدمها الدكتور أحمد الزير، في مركز تنمية الموارد البشرية بالمحافظة يوم الأحد.

وفي تصريح لمراسل سانا، أوضح الدكتور أحمد الزير، وهو خبير في ريادة المؤسسات وتطوير الأعمال، أن هذه الورشة استهدفت مديري المؤسسات والدوائر الحكومية في المحافظة. وقد ركزت على التعريف بالبروتوكولات الأساسية للاتصال المؤسسي، وكيفية التحضير الفعال للاجتماعات، وإيصال الرسائل بوضوح، بالإضافة إلى استراتيجيات تحقيق نتائج مثمرة.

وأضاف الدكتور الزير أن الورشة تطرقت أيضاً إلى استعراض الأخطاء الشائعة في إدارة الاجتماعات والتعامل مع الحضور الإعلامي، وكيفية تجنبها والتعلم منها لضمان عدم تكرارها. كما شددت على أهمية تعزيز التعاون المشترك بين جميع الأطراف كفريق عمل واحد في المحافظة، بهدف إيصال الرسائل الهامة التي تخدم احتياجات الناس، والانتقال نحو مستويات أداء أفضل.

من جانبه، أكد رضوان الأطرش، عضو المكتب التنفيذي في المحافظة، في تصريح مماثل، على النجاح الباهر الذي حققته الورشة بمختلف المقاييس. وأشار إلى أنها زودت المشاركين بفوائد قيمة تتعلق بأساليب التعامل مع البروتوكولات الرسمية، وكيفية التنسيق الفعال مع الشركاء لحضور الاجتماعات، فضلاً عن طرق إدارة الوقت والاجتماعات بكفاءة.

وفي السياق ذاته، نوه أحمد بدوي، مدير الإعلام في المحافظة، بأهمية هذه الورشة في الحياة العملية اليومية لمديري وموظفي المؤسسات والدوائر الرسمية. وأوضح أنها قدمت للمشاركين طرقاً مناسبة وفعالة للتعامل مع الحضور الإعلامي، وساهمت في طرح أفكار مبتكرة لتعزيز مهارات التواصل والتأثير لدى المديرين.

تجدر الإشارة إلى أن تنظيم هذه الورشة يندرج ضمن التوجه العام لوزارة التنمية الإدارية نحو تطوير قدرات ومهارات موظفي الدوائر والمؤسسات الحكومية. وتهدف الوزارة من خلال ذلك إلى بناء كوادر مؤهلة تسهم بفاعلية في تطوير الأداء المؤسسي وخدمة المجتمع، مما يعزز مرونة واستدامة هذه المؤسسات وقدرتها على مواكبة متطلبات الإدارة الحديثة وصنع القرار في ظل التطورات التكنولوجية المتسارعة. ويتحقق ذلك عبر تنمية مهارات القيادة والمسؤولية لدى الجميع، ودعم المبادرات التي تحدث أثراً إيجابياً ومستداماً، بما يعزز حضور الكفاءات في القطاعين الخاص والحكومي.