السكاف: مدونة السلوك الوظيفي ركيزة أساسية لبناء إدارة عامة حديثة وتعزيز ثقة المواطن

دمشق-سانا: أكد وزير التنمية الإدارية السوري، محمد حسان السكاف، أن مدونة السلوك الوظيفي قد جرى إعدادها لتكون بمثابة إطار قيمي شامل ينظم علاقة الموظف بعمله وزملائه ومتلقي الخدمة والمجتمع ككل. وأشار السكاف إلى أن المدونة تمثل مرجعاً وطنياً يهدف إلى ترسيخ القيم المهنية في الوظيفة العامة، وتعزيز ثقافة الالتزام والحياد والشفافية، مما يجعل من السلوك المهني معياراً أساسياً للأداء المتميز.

وأوضح الوزير السكاف، في منشور له عبر منصة X اليوم الأربعاء، أن هذه المدونة تنبع من إيمان راسخ بأن السلوك الوظيفي يشكل إحدى الركائز الجوهرية التي لا غنى عنها لبناء إدارة عامة حديثة ومسؤولة. وأضاف قائلاً: "إن هذه المدونة تؤسس لبيئة عمل عادلة ومحفزة، تعمل على حماية الموظف وتحقيق التوازن بين الحقوق والواجبات، كما تدعم مبادئ المساءلة والشفافية، وهو ما يعزز بدوره ثقة المواطن بمؤسسات الدولة."

وتأتي مدونة السلوك الوظيفي هذه ضمن إطار الجهود المتواصلة التي تبذلها وزارة التنمية الإدارية لترسيخ مبادئ الإصلاح الإداري وتطوير الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع متطلبات المرحلة الراهنة.