المؤتمرات الأكاديمية: استعراض السلطة على حساب العلم والجوهر

يشير أسلوب تنظيم العديد من الفعاليات والمؤتمرات إلى أزمة عميقة في تحديد الأولويات، حيث يتم تهميش الجوهر العلمي لصالح الهامش البروتوكولي. عندما تنتهي الفعالية الحقيقية بمجرد مغادرة المسؤول أو راعي الحفل، وتُسحب الميكروفونات والقنوات الإعلامية، فإن ذلك يعكس خللاً بنيوياً يجعل من العلم والمعرفة مجرد ديكور تنظيمي يستمد شرعيته الزائفة من الحضور الرسمي.

تكمن المفارقة الأولى في المنظومة الإدارية التي تحكم الكثير من مؤتمراتنا ومؤسساتنا، حيث لا تُقاس قيمة الفعالية بمخرجاتها الأكاديمية أو بما يقدمه الخبراء، بل بحضور المسؤول الأول. يصبح المسؤول هو مركز الجاذبية الوحيد، وكل ما يدور حوله مجرد إطار تكميلي. وبمجرد انتهاء كلمته أو مغادرته القاعة، تسقط الشرعية التنظيمية عن بقية الفقرات، فينسحب الحضور وترفع الكاميرات، وكأن المعرفة والبحث العلمي تابعان لشخص المسؤول وليستا حاجة ماسة للمجتمع والمؤسسة.

تبرز هنا السخرية القاسية في معادلة "اقتصاد الانتباه" وسلطة الإعلام الرقمي. لو سار أي مؤتمر بشكل روتيني وقدمت المحاضرات بهدوء أمام قاعات شبه خاوية، لما أثير الانتباه ولظلت الأوراق العلمية حبيسة الأدراج. لكن وقوع مشهد صدامي أو غضب عفوي (كصرخة نقدية في وجه الفوضى التنفيذية) هو ما يصنع الحدث الإعلامي ويشعل منصات التواصل الاجتماعي.

تحول مثل هذه الوقائع إلى مقاطع متداولة يثبت حقيقة مؤلمة: نحن نعيش في منظومة لا تنتبه للجوهر ولا تلتفت للأفكار الجادة إلا إذا مرت عبر بوابة "المشهد المثير" أو "الفضيحة الإعلامية". لولا الإثارة، لما تساءل الجمهور عن مضمون الفعالية أو أهدافها أصلاً.

ما يحدث في هذه المؤتمرات من انسحاب جماعي وفوضى إدارية ليس مجرد تصرف عابر، بل هو نتاج ديناميكيات اجتماعية ونفسية تُعرف بـ "مجتمع الاستعراض". الحضور والإعلاميون مبرمجون نفسياً للتحرك حيث توجد الكاميرات وأضواء السلطة ولحظات التغطية السريعة. تحول الموضوعية والعلم إلى شعارات تُطبع في الكتيبات الأنيقة، بينما تُدار الممارسة الفعلية بآليات تبحث عن "الصدمة" والتغطية الخاطفة. إنها حالة من تسطيح الوعي الجمعي، تصبح فيها الشكلية هي الأصل، ويصبح العمل الجاد ضحية لعقلية تقتات على الإثارة المؤقتة وتتجاهل الاستدامة والتنمية الحقيقية.

إن أي اعتراض أو صرخة غضب تخرج بوجه القاعات الفارغة في مؤتمراتنا يجب ألا تُقرأ كخبر طريف أو مقطع رائج على منصات التواصل، بل كـ "إنذار مبكر" لخلل بنيوي عميق في الثقافة المؤسسية. ما لم نتحرر من قيود البيروقراطية الشكلية، ونفطم مؤسساتنا عن إدمان الإثارة والصخب الإعلامي، ونعيد الاعتبار للمعرفة والخبرة بناءً على القيمة الفكرية لا على حضور المسؤولين، سنظل ندور في فلك "المقلوبة بالمقلوب"؛ نحتفي بالشكل وندفن الجوهر.