اليونان تطلق نظاماً متطوراً بالذكاء الاصطناعي لتعزيز إدارة الموارد البشرية في قطاع التعليم

أعلنت وزارة التعليم في اليونان، ومقرها أثينا، عن إطلاق نظام رقمي متقدم مدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي، بهدف إحداث نقلة نوعية في إدارة الموارد البشرية ضمن القطاع التعليمي. يهدف هذا النظام إلى التنبؤ الدقيق بالاحتياجات المستقبلية من الكوادر التدريسية، وتسريع إجراءات التعيين في المدارس اليونانية.

ووفقاً لما ذكرته صحيفة "كاثيميريني" اليونانية، تعتمد المنصة الجديدة على تحليل كميات هائلة من البيانات المستقاة من قواعد بيانات وزارة التعليم والإدارة العامة. يتيح هذا التحليل تحديد الشواغر التعليمية بدقة متناهية حسب التخصص والمدرسة، ومن ثم مطابقة المعلمين المؤهلين مع هذه الوظائف الشاغرة بناءً على معايير الكفاءة والتفضيلات.

يهدف النظام بشكل أساسي إلى تقليص فترات التأخير الطويلة في تعيين المعلمين البدلاء، مع ضمان استكمال جميع التعيينات قبل منتصف شهر تموز من كل عام، بدلاً من توزيعها على دفعات متأخرة خلال الأشهر الأولى من العام الدراسي. هذا التحول يضمن استقرار العملية التعليمية منذ بدايتها.

تبلغ التكلفة الإجمالية لهذا المشروع نحو 3.72 ملايين يورو، وقد جرى تمويله من خلال صناديق هيكلية أوروبية. يأتي هذا المشروع في إطار الجهود الرامية إلى تحديث القطاع العام وتعزيز مسار التحول الرقمي في الخدمات التعليمية باليونان.

وتأمل السلطات التعليمية في اليونان أن يسهم هذا النظام المبتكر في رفع كفاءة توزيع الكوادر التدريسية بشكل فعال، وتحسين سرعة الاستجابة لأي نقص في المعلمين بمختلف المدارس، مما يضمن استقرار العملية التعليمية مع انطلاق كل عام دراسي جديد.