وزارة التنمية الإدارية تطلق دبلومًا متقدمًا في تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي لتمكين الكوادر الحكومية


هذا الخبر بعنوان "وزارة التنمية الإدارية تطلق دبلوم تحليل البيانات بالذكاء الاصطناعي" نشر أولاً على موقع قناة الإخبارية وتم جلبه من مصدره الأصلي بتاريخ ١٥ أيار ٢٠٢٦.
لا يتحمل موقعنا مضمونه بأي شكل من الأشكال. بإمكانكم الإطلاع على تفاصيل هذا الخبر من خلال مصدره الأصلي.
أعلنت وزارة التنمية الإدارية عن إطلاق برنامج الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات، والذي يعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي. يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز قدرات الكوادر الوطنية، وتمكينها من تحويل البيانات المؤسسية الخام إلى تقارير تفاعلية ذكية ومؤشرات أداء دقيقة، مما يسهم في دعم عملية صناعة القرار.
يستهدف الدبلوم بشكل خاص تأهيل الكوادر الحكومية لتكون قادرة على قيادة مسار التحول المؤسسي، وذلك عبر الاستفادة من البيانات الدقيقة في تحسين مستويات الأداء واتخاذ القرارات الصائبة في التوقيت المناسب، وفقًا لما صرحت به وزارة التنمية الإدارية عبر قنواتها الرسمية يوم الجمعة الموافق 15 أيار.
وأوضحت الوزارة أن المنهج التدريبي للدبلوم يجمع بين الأدوات التحليلية المتقدمة وتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي. يبدأ المسار التدريبي من المفاهيم الأساسية ويتدرج وصولاً إلى مشروعات تطبيقية تحاكي سيناريوهات العمل الواقعية.
كما يوفر البرنامج تجربة تعليمية عملية مكثفة، تركز على بناء كفاءات احترافية متخصصة تسهم بفاعلية في دعم مسار التحول المؤسسي الشامل ضمن مختلف الجهات الحكومية.
وقد أتاحت الوزارة رابطاً خاصاً للتسجيل للراغبين في الالتحاق بالبرنامج.
وفي سياق متصل، صرح وزير التنمية الإدارية، محمد حسان السكاف، في تدوينة نشرها عبر حسابه الرسمي على منصة "إكس"، بأن "الإدارة الحديثة لم تعد تعتمد على الانطباعات الشخصية، بل ترتكز على البيانات الدقيقة والمؤشرات الواضحة، والقدرة على اتخاذ القرارات في التوقيت المناسب".
وأضاف السكاف أن "إطلاق الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي يمثل خطوة جوهرية نحو بناء كوادر حكومية مؤهلة وقادرة على تحويل البيانات إلى أثر مؤسسي حقيقي وملموس".
وكان السكاف قد أوضح في نيسان الفائت، خلال لقاء مع قناة الإخبارية على هامش حضوره افتتاح معرض "سيريا هايتك"، أن التحول الرقمي يشكل جزءاً لا يتجزأ من عملية التحول المؤسسي، ويمثل خارطة طريق استراتيجية لعمل الوزارة.
كما أشار إلى أن الوزارة تعمل على عدة مستويات، أبرزها إعداد منصات متطورة تسهم في تطوير الأداء الحكومي، ومن أمثلة ذلك نظام إدارة الموارد البشرية الذي تم الانتهاء من تطبيقه في وزارة العدل، ويجري حالياً العمل على تعميمه ليشمل جهات أخرى.
المصدر: الإخبارية
علوم وتكنلوجيا
علوم وتكنلوجيا
تكنولوجيا
علوم وتكنلوجيا