دمشق: فعالية إرشاد مهني مشتركة لسد الفجوة بين مخرجات التعليم وسوق العمل

شهدت دمشق يوم الأربعاء تنظيم فعالية بعنوان “يوم إرشاد مهني”، وذلك في مبنى مركز قدرات لتمكين الشباب، بالتعاون بين مؤسسة إدارة الموارد البشرية ووزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.

تستهدف هذه الفعالية الطلاب والخريجين، بالإضافة إلى الباحثين عن عمل الراغبين في تطوير مسارهم المهني. وتهدف إلى تعريفهم بمتطلبات سوق العمل، وتقديم نصائح عملية للتطوير، وكيفية إعداد السير الذاتية، وأسرار النجاح في المقابلات الوظيفية، والمهارات المطلوبة.

وأوضح الدكتور منير عباس، رئيس مجلس أمناء مؤسسة إدارة الموارد البشرية، في تصريح لـ سانا، أن هذه هي المرة الأولى التي تُنظم فيها مثل هذه الفعالية بصيغة رسمية مشتركة. وأشار إلى الحاجة الملحة لردم الفجوة القائمة بين مخرجات التعليم واحتياجات الشركات من العمالة، خاصة وأن سوق العمل السورية تعاني منذ سنوات من نقص واضح في منظومات الإرشاد المهني، مما يستدعي مبادرات عملية في هذا الشأن.

ولفت عباس إلى مشاركة نماذج ناجحة من تجارب الأشخاص ذوي الإعاقة في مجالات عمل متعددة، حيث أثبتوا قدرتهم على المنافسة وقيادة المشاريع، الأمر الذي يعزز رسائل التمكين وعمليات الدمج.

من جانبه، بيّن أحمد شهاب الدين، رئيس مركز قدرات، أن التعاون مع مؤسسة إدارة الموارد البشرية أتاح إجراء مقابلات مباشرة ومجانية بين الشركات والباحثين عن عمل. وأشار إلى أن المركز يعمل من خلال شراكات مع نحو 18 منظمة لتقديم دورات تدريبية في مجالات المحاسبة والموارد البشرية وريادة الأعمال ولغة الإشارة وغيرها، وأن العمل جارٍ لتعميم تجربة دمشق في باقي المحافظات.

بدوره، تحدث ليث المبيض، مؤسس وكالة “نون بلا حدود” للتسويق الإلكتروني المشاركة في الفعالية، عن تجربة وكالته التي تُعد مشروعاً ريادياً رقمياً. وأوضح أن 70 بالمئة من كوادر الوكالة هم من الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث يتم التركيز على تدريب هذه الفئة وتمكينها عبر عملها في مجالات التصميم والمونتاج والتسويق الإلكتروني وإدارة الحملات الإعلانية، مما يتيح لهم العمل كمستقلين وتأسيس مشاريعهم الخاصة.

يُعد مركز قدرات أحد برامج سوق العمل الفعالة التي تنفذها وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بالتعاون والتنسيق مع المنظمات المحلية والدولية. ويهدف المركز إلى تعزيز مشاركة الشباب والباحثين عن عمل في جميع المجالات والقضايا التي تهمهم، من خلال منهجية تدمج بين الخبرات النظرية وتطبيقاتها العملية، وصولاً إلى تمكين الشباب من تخطيط مستقبلهم وخياراتهم واتخاذ قرارات مهنية ناجحة.

يُذكر أن مؤسسة إدارة الموارد البشرية أُشهرت عام 2007 من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، وتهدف إلى نشر ثقافة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والخاص والأهلي.