خطة تعافي إداري في الرقة تستهدف 30 ألف موظف: إعادة المفصولين ودمج الكوادر

أعلن مدير التنمية الإدارية في محافظة الرقة، عمار عبدي، أن خطة التعافي الإداري في المحافظة تستهدف حوالي 30 ألفاً و150 موظفاً. تشمل هذه الخطة موظفين تم فصلهم سابقاً بسبب مواقفهم خلال الثورة، بالإضافة إلى موظفين سيتم دمجهم من الإدارة الذاتية السابقة ومنطقة نبع السلام.

وفي تصريح لبرنامج “سوريا الليلة” على شاشة الإخبارية، أوضح عبدي أن عدد الموظفين المفصولين بسبب مواقفهم الثورية يبلغ نحو 7880 موظفاً، بينما يصل عدد الموظفين المستهدفين بعملية الدمج إلى حوالي 22 ألفاً و262 موظفاً.

وأكد عبدي أن إعادة الموظفين المفصولين بسبب مواقفهم الثورية إلى أعمالهم “حق وليست منّة”، معتبراً أنها رد للعرفان والجميل. وأشار إلى إمكانية الاستفادة من خبراتهم المتراكمة خلال السنوات الماضية، سواء داخل سوريا أو خارجها، أو من خلال عمل بعضهم مع منظمات دولية.

وبيّن أن آلية إعادة المفصولين تتم وفق توجيهات وزارة التنمية الإدارية، عبر رابط إلكتروني مخصص لاستقبال بيانات الموظفين، بالإضافة إلى استقبال طلبات العودة بشكل مباشر في المؤسسات الحكومية، مع إتاحة التسجيل عبر روابط لمن هم خارج البلاد.

وأضاف أن مديريات الكهرباء والمياه كانت سباقة في إعادة الموظفين المفصولين، حيث عاد جميع الراغبين بالعودة إلى رأس عملهم خلال أقل من شهر. كما حققت الشركة السورية للاتصالات تقدماً ملحوظاً في هذا الملف.

وأشار عبدي إلى أن عملية إعادة الموظفين المفصولين مستمرة، حيث تُرفع طلبات العودة من المديريات إلى الوزارات المعنية للحصول على الموافقات اللازمة قبل استكمال إجراءات التعاقد. ولفت إلى أن بعض الجهات شهدت تأخيراً في الإجراءات، مع توقع استكمال عودة غالبية المفصولين إلى أعمالهم خلال الفترة المقبلة.

يُذكر أن محافظ الرقة عبد الرحمن السلامة، ومدير التنمية الإدارية في المحافظة عمار العبدي، عقدا اجتماعاً تنسيقياً موسعاً يوم الجمعة 3 تموز الجاري، ضم مديري المديريات ورؤساء دوائر التنمية الإدارية، لمتابعة دمج الكوادر الحكومية وتوحيدها.