تحديث الإدارة في حماة: إحداث مديرية فرعية للتنمية الإدارية لتعزيز الحوكمة المحلية

أصدر وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف قراراً بإنشاء مديرية التنمية الإدارية الفرعية في محافظة حماة، بهدف تحديث الإدارة العامة وتعزيز الحوكمة على المستوى المحلي.

تهدف المديرية، وفقاً للقرار، إلى تطبيق برامج التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي والوظيفي، بما يتماشى مع أولويات التنمية الوطنية ويعزز فعالية الجهاز الحكومي في خدمة المواطن.

ستعمل المديرية بالتعاون مع الجهات المعنية في المحافظة، وستتولى دراسة وتطوير البُنى التنظيمية والوظيفية للجهات العامة، وتنفيذ خطط وبرامج التحول المؤسسي الشامل والتنمية الإدارية، ومراقبة وتقييم الأداء الإداري المحلي، ورصد الفجوات وتقديم المقترحات لتحسين أساليب العمل، ومتابعة تطبيق المعايير والمؤشرات الوطنية لقياس الأداء المؤسسي.

كما ستتولى المديرية تطوير الموارد البشرية المحلية من خلال بناء قاعدة بيانات للكفاءات ودعم المبادرات القيادية، وتنفيذ برامج التدريب والتأهيل للكوادر المحلية بناءً على تحليل الاحتياجات الفعلية وتقييم الأثر التدريبي، والمساهمة في تبسيط الإجراءات وتحديث أنظمة العمل، ومتابعة تطبيق الأنظمة الداخلية والإجراءات الناظمة للعمل الإداري، وضمان التوافق مع السياسات الوزارية، وبناء قاعدة بيانات محدّثة حول الموارد البشرية في المحافظة.

ستقدم المديرية الدعم الفني للجهات العامة في المحافظة فيما يتعلق بالتطوير الإداري والتنظيم المؤسساتي وإدارة الموارد البشرية، ونشر ثقافة التنمية الإدارية والابتكار داخل المؤسسات المحلية، وتعزيز قيم الشفافية والنزاهة ومكافحة الفساد.

يتكون الهيكل التنظيمي للمديرية من عدة وحدات تنظيمية تشمل: دائرة التنظيم المؤسساتي، دائرة التخطيط والتوظيف، دائرة بناء القدرات، دائرة دعم وقياس الأداء، دائرة سجلات العاملين، دائرة الدعم التنفيذي، ودائرة الرواتب والأجور.

يأتي إنشاء هذه المديرية، بالتعاون مع محافظة حماة، ضمن خطة الوزارة التوسعية لإنشاء مديريات التنمية الإدارية الفرعية في جميع المحافظات، استكمالاً لما تم في محافظات حمص، حلب، وإدلب، لتعزيز العمل المؤسسي ودعم تنفيذ مشروع التحول المؤسسي الشامل على المستوى المحلي.