وزارة التنمية الإدارية تطلق أضخم خطة تدريبية لتعزيز القدرات البشرية في عدة محافظات سورية

في خطوة تهدف إلى تعزيز التحول المؤسسي، أعلنت وزارة التنمية الإدارية عن إطلاق حزمة شاملة من الدورات التدريبية المتخصصة في دمشق، حلب، حمص، وإدلب. تأتي هذه المبادرة ضمن الخطة التدريبية للربع الثالث من عام 2025، وتركز على رفع كفاءة العاملين في القطاع العام وتزويدهم بالمهارات الإدارية والتقنية اللازمة لمواكبة التطورات.

أوضح محمد ازبيدي، مدير إدارة بناء القدرات في الوزارة، أن تصميم هذه الحزمة التدريبية استند إلى دراسة الاحتياجات الفعلية بالتعاون مع مديريات التنمية الإدارية في الوزارات والمحافظات. سيتم تنفيذ الدورات في مراكز تدريبية تابعة للوزارة، وذلك كجزء من برنامج تأهيلي متكامل ومستدام.

تشمل البرامج التدريبية مجالات متنوعة مثل: مهارات القيادة الفعالة، إدارة المشاريع الاحترافية والتنموية، برامج متخصصة في إدارة الموارد البشرية، تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي، إعداد وتدريب المدربين، الجودة الشاملة، وفنون التفاوض والإقناع. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الدورات مهارات إدارية ومكتبية وتقنية متقدمة.

وأشار ازبيدي إلى أن الوزارة تتبع منهجية تدريبية متكاملة تبدأ بتحليل الفجوات في الأداء وتنتهي بتقييم الأثر المؤسسي للتدريب. كما تضمن الوزارة جودة التنفيذ من خلال مدربين معتمدين وآليات تقييم ومراجعة دقيقة، بهدف التطوير والتحسين المستمر.

تتوافق هذه البرامج مع جهود الوزارة في إعداد الوثيقة الإطارية للسياسة الوطنية لتدريب الموارد البشرية، والتي تهدف إلى وضع إطار تدريبي موحد وفعال على مستوى الدولة، مما يعزز كفاءة الجهاز الإداري ويرفع مستوى الخدمات العامة.

واختتم ازبيدي تصريحه بالتأكيد على أن الوزارة تعمل على توسيع نطاق التدريب ليشمل جميع المحافظات السورية، بالتوازي مع إعداد الوثيقة الإطارية لقانون الاعتمادية الوطني، الذي يهدف إلى تنظيم اعتماد المراكز التدريبية والمدربين والبرامج، وفق معايير وطنية تضمن الاحترافية والاستدامة في التدريب في القطاع العام.