دورة تدريبية لتعزيز كفاءة المؤسسات العامة وتطوير الأداء المؤسسي في القطاع العام

دمشق-سانا: في إطار سعيها لرفع مستوى الكفاءة التنافسية للمؤسسات الحكومية، أطلقت وزارة التنمية الإدارية دورة تدريبية تحت عنوان "الإدارة الشاملة للأداء المؤسسي"، تستهدف الكوادر الإدارية العليا في مختلف الجهات الحكومية.

عُقدت الدورة في مقر الوزارة بدمشق، تحت إشراف الدكتور هشام أحمد كيالي، المتخصص في إدارة الأداء المؤسسي والتخطيط. وتناولت الدورة محاور رئيسية تشمل مفهوم وأهمية إدارة الأداء، والتمييز بين إدارة الأداء وقياسه، بالإضافة إلى بطاقات الأداء المتوازن، وإدارة العمليات والمخاطر، ومكونات الإدارة الشاملة للأداء المؤسسي.

أكد الدكتور كيالي في تصريح لوكالة سانا أن الدورة تمثل دليلًا عمليًا لتطبيق الإدارة الشاملة للأداء، بدءًا من التخطيط الاستراتيجي ووصولًا إلى تنفيذ الخطط ومتابعتها وتقييمها بشكل مستمر، بهدف ضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتعزيز إنتاجية المؤسسات.

كما أوضح أن الدورة تركز على مواءمة الأهداف الاستراتيجية مع الخطط التشغيلية والفردية، وتفعيل آليات التقييم والتغذية الراجعة، بما يدعم بناء شراكات فعالة ويربط الأداء الإداري بالأهداف العامة للمؤسسات، ويعزز الرؤية المؤسسية.

من جهتها، أكدت المهندسة إيمان صالح، مديرة هيئة المواصفات والمقاييس، على أهمية القياس الشامل لمؤشرات الأداء كأداة لدعم الخطط الاستراتيجية وتقييم أداء المديريات والموظفين.

بدوره، أشار ماهر عرابي، مدير الدراسات والمتابعة في الجهاز المركزي للرقابة المالية، إلى أهمية هذه البرامج التدريبية في تطوير الأداء الحكومي الشامل، مما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمات العامة ويسهم في دفع عجلة التنمية الوطنية.

شارك في الدورة 25 متدربًا من المديرين العامين ومديري مكاتب الرقابة والتقييم والتنمية الإدارية في مختلف الوزارات والمؤسسات.