لجنة صياغة قانون الخدمة المدنية تواصل مناقشاتها حول تحسين بيئة العمل ونظام وظيفي محفز

عقدت اللجنة المكلفة بإعداد الصياغة النهائية لمشروع قانون الخدمة المدنية اجتماعها السابع اليوم في مقر وزارة التنمية الإدارية، برئاسة الوزير محمد حسان السكاف. استكملت اللجنة خلال الاجتماع مناقشة عدد من المحاور المتعلقة بتنظيم بيئة العمل الوظيفي وتطوير النظام التشريعي للمراتب الوظيفية.

ناقشت اللجنة الباب الخاص بأوقات الدوام والإجازات والعطل الرسمية، مع التركيز على أهمية مواءمة هذه الجوانب مع معايير العمل اللائق المعتمدة دولياً. يهدف ذلك إلى ضمان تحقيق التوازن بين متطلبات الأداء المؤسسي وحقوق الموظفين في القطاع العام.

كما استعرض الاجتماع نظام المراتب الوظيفية والدرجات الخاص بالفئتين الأولى والثانية، والذي يمثل نقلة نوعية في تنظيم المسار المهني للموظف. يعتمد هذا النظام على معايير الجدارة والأداء والتأهيل المهني، ويتيح الترفيع بناءً على أسس موضوعية ترتبط بتقييم الأداء والتدريب والقدم الوظيفي، مما يسهم في تحفيز الكفاءات وضمان استقرار الموارد البشرية في القطاع العام.

أكد الوزير السكاف خلال الاجتماع أن هذه المحاور تعتبر عناصر أساسية في القانون الجديد، نظراً لتأثيرها المباشر على رفع كفاءة الجهاز الإداري وتعزيز الانضباط الوظيفي، بالإضافة إلى خلق بيئة عمل محفزة وعادلة تتماشى مع مبادئ التحول المؤسسي الشامل.

تواصل اللجنة تكثيف أعمالها خلال الأيام القادمة بهدف الانتهاء من الصياغة النهائية لمشروع القانون بحلول نهاية الشهر الحالي، تمهيداً لبدء مراحل الإقرار الرسمي وإطلاق عملية تحديث تشريعي واسعة النطاق في تاريخ الوظيفة العامة.

اخبار سورية الوطن 2_سانا