ألمانيا: اقتراحات لرفع سن التقاعد إلى 70 عامًا تثير جدلاً

أثار باسكال ريديغ، رئيس مجموعة الشباب في كتلة الاتحاد الديمقراطي المسيحي/الاتحاد الاجتماعي المسيحي في البوندستاغ، نقاشًا حول رفع سن التقاعد في ألمانيا إلى 70 عامًا.

ودعا ريديغ إلى إصلاح نظام التقاعد بهدف توزيع الأعباء بشكل أكثر عدالة بين الأجيال، محذرًا من تحميل جيل الشباب أعباءً غير متناسبة.

يذكر أن السن القانوني للتقاعد في ألمانيا هو 67 عامًا حاليًا، مع إمكانية التقاعد المبكر عند 63 عامًا، بشرط استيفاء شروط معينة مثل خبرة عملية لا تقل عن 35 عامًا، ولكن مع تخفيض قيمة المعاش.

واقترح ريديغ تقليل جاذبية التقاعد المبكر وتقليص المزايا المرتبطة به، داعيًا إلى إلغاء المعاش التقاعدي عند سن 63 عامًا بشكله الحالي، مع إمكانية رفع سن التقاعد تدريجيًا بالتوازي مع ارتفاع متوسط ​​العمر المتوقع.

بالإضافة إلى ذلك، يرى ريديغ ضرورة إبطاء وتيرة نمو المعاشات التقاعدية في المستقبل وإخضاع نظام تعديل المعاشات لإصلاح شامل، مقترحًا ربط نمو المعاشات التقاعدية بالتضخم بدلاً من ديناميكيات الأجور.

وأكد ريديغ أن هذا التوجه سيكون أكثر عدالة ويوفر المال، محذرًا من أن الاستمرار في الزيادات الكبيرة في المعاشات التقاعدية كما حدث في الماضي سيؤدي إلى انهيار نظام المعاشات التقاعدية ككل.

يعتمد النظام التقاعدي في ألمانيا على مبدأ التكافل الاجتماعي، حيث يرتبط مبلغ المعاش بعدد سنوات العمل والخدمة ومستوى أجور الفرد خلالها، ويُدفع بالكامل عند بلوغ سن التقاعد الرسمي مع إمكانية التقاعد المبكر أو المتأخر. وبالإضافة إلى التأمين التقاعدي الإلزامي، يمكن للمواطنين الاستفادة من معاشات خاصة وتأمين صحي إلزامي.

المصدر: د ب ا