دمشق-سانا: في إطار سعيها الحثيث لبناء القدرات وتعزيز التحول المؤسسي، بادرت وزارة التنمية الإدارية إلى تنظيم دورة تدريبية قيمة تحت عنوان “تطوير الإدارة الحكومية بما ينعكس على الأداء المؤسسي”. استهدفت هذه الدورة نخبة من الكوادر العاملة في مختلف الجهات العامة، وذلك بهدف صقل مهاراتهم في التفكير الإيجابي، وتعزيز قدرتهم على اتخاذ القرارات الصائبة، وإيجاد حلول مبتكرة للمشكلات التي تواجههم بأساليب مهنية تضمن تحقيق نتائج ملموسة.
عُقدت الدورة في رحاب مبنى الوزارة بدمشق، تحت إشراف الخبير الدولي نوار العظم، وتمحورت حول عدة محاور أساسية، من بينها: الفرق الجوهري بين التركيز على المهام والتركيز على النتائج، واستيعاب مفهوم الإدارة بالأهداف، وتحديد الخطوات اللازمة لحل المشكلات واتخاذ القرارات السليمة، بالإضافة إلى تقييم الأداء، وتنمية مهارات التواصل الفعال، وبناء فرق العمل المتماسكة.
وفي تصريح خاص لوكالة سانا، أوضح العظم أن الهدف الأسمى من هذا البرنامج التدريبي هو ترسيخ مبادئ الإدارة بالأهداف، وتزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لإدارة الوقت والموارد والفرق بكفاءة عالية، بما يتماشى مع متطلبات العمل الحكومي الحديث، ويعزز الإنتاجية.
من جهتهم، أكد عدد من المشاركين أن الدورة تساهم بشكل فعال في دعم مبدأ التشاركية، وتغيير أنماط الإدارة التقليدية نحو التركيز على تحقيق النتائج المرجوة، وتفعيل دور فرق العمل لخدمة المصلحة العامة.
الجدير بالذكر أن هذه الدورة تأتي ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تنفذها الوزارة، بهدف تمكين الكوادر الحكومية وتطبيق أساليب الإدارة الحديثة، وصولاً إلى تحقيق مستويات ريادية في الأداء المؤسسي.