مكافأة قطرية تثير غضباً في الشركة السورية للغاز: اتهامات بالمحسوبية تهمش الكوادر الفنية

شهدت أوساط الكوادر الفنية والميدانية العاملة في "الشركة السورية للغاز" حالة من الاستياء الشديد، وذلك في أعقاب تداول أنباء عن تجاوزات خطيرة شابت عملية توزيع مكافأة مالية سخية كانت قد قدمتها "شركة UCC القطرية". وتتركز الاتهامات الموجهة للإدارة حول تفضيلها للموظفين الإداريين على حساب العمال الذين يبذلون جهوداً مضنية في المواقع الإنتاجية الحيوية.

وأكدت مصادر مطلعة من داخل الشركة أن هذه المنحة، التي كان الهدف منها تكريم وتقدير جهود كافة العاملين، لم توزع بشكل عادل ومنصف على مستحقيها. وقد أفاد عاملون في الحقول بأن قوائم التوزيع اعتمدت بشكل كبير على معايير "المحسوبية والولاءات الشخصية"، مما أدى إلى حصول موظفي المكاتب والإدارة على الحصة الأكبر من المكافأة، في حين تم تهميش الفنيين الذين يتحملون ظروف عمل ميدانية قاسية وصعبة.

تثير هذه الواقعة سلسلة من التساؤلات الجوهرية حول فعالية آليات الرقابة المتبعة على المساعدات والمكافآت الخارجية التي تصل إلى القطاعات الخدمية السورية. كما تطرح تساؤلات حول مدى قدرة المؤسسات على التخلص من "ثقافة المحسوبية" التي يرى العديد أنها لا تزال راسخة ومتجذرة بعمق في مفاصل الإدارة السورية. (الأناضول)