IHRM تحتفل بـ 19 عامًا من الريادة: مسيرة وطنية في بناء الإنسان وتطوير سوق العمل بسورية

احتفلت مؤسسة إدارة الموارد البشرية IHRM بمرور تسعة عشر عامًا على تأسيسها، وذلك خلال فعالية رسمية كبرى أقيمت في دمشق. شهدت الفعالية حضورًا واسعًا من ممثلين عن القطاعات الحكومية والأكاديمية والاقتصادية، شمل عددًا من الوزارات، ورئيس الجامعة السورية الخاصة، بالإضافة إلى الرعاة الرسميين ونخبة من مديري الموارد البشرية العاملين في البنوك والمصارف والشركات الخاصة.

تأتي هذه المناسبة لتؤكد المكانة المرموقة التي رسختها المؤسسة كشريك وطني فاعل في دفع عجلة تطوير سوق العمل السوري، ونشر ثقافة الإدارة الحديثة، وبناء جسور تعاون مستدامة بين القطاعين العام والخاص، بما ينسجم مع متطلبات التنمية والتشغيل.

من جانبه، أكد الدكتور منير عباس، مدير مؤسسة إدارة الموارد البشرية، أن الاستثمار في طاقات الشباب يمثل الركيزة الأساسية لأي عملية تنموية شاملة. وأوضح أن IHRM تولي اهتمامًا خاصًا بتأهيل الباحثين عن عمل ورفع جاهزيتهم المهنية، ليتناسب ذلك مع الاحتياجات الفعلية لسوق العمل السوري.

وأشار الدكتور عباس إلى أن المؤسسة بدأت مسيرتها عام 2007 كمبادرة شبابية طموحة، وقد أسهمت على مدار هذه السنوات في ترسيخ مهنة إدارة الموارد البشرية في سورية، حتى أصبحت اليوم إحدى المهن الأساسية في سوق العمل، مدعومة بجهود مؤسسات أهلية تعمل على تطويرها وتحديثها باستمرار.

وبيّن أن الإحصائيات الصادرة عن المؤسسة تعكس حجم تأثيرها المتراكم، فقد قامت بتدريب ما يزيد عن 118 ألف شخص، وساهمت في توظيف حوالي 12 ألف باحث عن عمل. كما شاركت في 64 معرضًا متخصصًا، ووقعت 128 مذكرة تفاهم مع وزارات وجمعيات وشركات من القطاعين العام والخاص.

ولفت الدكتور عباس كذلك إلى مشاركة المؤسسة الفاعلة في تحديد 21 مهارة أساسية مطلوبة في سوق العمل السوري، ومساهمتها في صياغة سياسات التشغيل، والمشاركة في إعداد قانون العمل لعام 2004 وتحديثه لاحقًا. إضافة إلى ذلك، تقدم المؤسسة خدمات تطوعية متكاملة، مؤكدًا على تكامل خدماتها مع الكفاءات القادمة من الخارج بما يدعم مسار التنمية الوطنية.

بدوره، أكد الدكتور عبد الرزاق الحسين، رئيس الجامعة السورية الخاصة، أن مؤسسة IHRM تُصنف ضمن أعرق المؤسسات المتخصصة في مجال الموارد البشرية في سورية. وأشاد بدورها الفاعل في توفير فرص العمل لمختلف خريجي الجامعات السورية.

وأوضح الدكتور الحسين أن العلاقة بين الجامعة والمؤسسة هي شراكة استراتيجية ممتدة، وقد شهدت خلال عام 2025 آفاقًا جديدة للتعاون، تجسدت في المشاركة بملتقيات وفعاليات مشتركة، أبرزها بوابة سوق العمل، التي ساهمت في بناء شبكة واسعة من التواصل بين الخريجين وأصحاب العمل.

وبيّن أن محور العمل المشترك حاليًا يتركز على تأهيل الطلاب لدخول سوق العمل منذ سنوات دراستهم الأولى، لضمان جاهزيتهم المهنية فور التخرج. وأشار إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد تنظيم المزيد من الفعاليات المشتركة التي تدعم مسار التشغيل والتنمية.

من جهته، أكد علي الحلاق، ممثل شركة بيريل PEARL والراعي الألماسي للفعالية، أن رعاية الشركة لهذا الاحتفال تنبع من إيمانها الراسخ بالدور الوطني المحوري الذي تؤديه مؤسسة إدارة الموارد البشرية IHRM في خدمة بيئة العمل داخل سورية وخارجها. وأشار إلى دعم الشركة المستمر لاستقطاب الكفاءات السورية وربطها بفرص عمل حقيقية، مما يسهم في بناء سوق عمل متوازن ومتعدد الخبرات.

وأوضح الحلاق أن هذه الشراكة الاستراتيجية تعكس التزام شركة بيريل بدعم المبادرات التي من شأنها تعزيز التنمية البشرية ومواكبة التحولات الحديثة في سوق العمل.

بدوره، أعرب المهندس بلال الخطيب، مدير ومؤسس شركة داومت لتقنية المعلومات، عن فخره بمشاركة شركته كراعٍ ذهبي للفعالية. وأوضح أن نظام "داومت" المتخصص بإدارة الموارد البشرية يُستخدم حاليًا في أكثر من 500 شركة، مقدمًا حلولًا متكاملة تشمل إدارة الدوام، والحضور والانصراف، والإجازات، والرواتب، وتقييم الأداء، والتوظيف، مما يسهم بفعالية في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتطوير بيئات العمل.

واختُتمت الفعالية بالتأكيد على التزام مؤسسة إدارة الموارد البشرية بمواصلة مسيرتها الرائدة في خدمة الإنسان وسوق العمل، وتعزيز التكامل بين القدرات البشرية والتكنولوجيا الحديثة، بما يدعم مسار التنمية المستدامة في سورية.