أعلنت الحكومة السورية، يوم الأحد الموافق 12 تشرين الأول/أكتوبر 2025، عن اعتماد نظام توظيف جديد يقتصر على صيغة العقود لجميع العاملين في القطاع العام. وبموجب هذا النظام، سيتم تحويل التعاقد إلى تعيين دائم وفقًا للشروط المحددة في المادة (38) من النظام الجديد.
يهدف هذا النظام إلى إعادة هيكلة الموارد البشرية وتنظيم أوضاع العاملين. وستشمل هذه العملية إعادة تصنيف جميع الموظفين الحاليين، سواء كانوا مثبتين أو متعاقدين، من خلال تحديد الفئة والمرتبة والدرجة الوظيفية لكل موظف بناءً على الشهادة العلمية وعدد سنوات الخدمة والتقييم الوظيفي.
كما سيتم تحديد سلم الأجور الجديد بناءً على هذا التصنيف، وذلك لضمان عدالة الأجور وتوحيد المعايير الوظيفية. ويأتي هذا القرار في سياق الإصلاح الإداري الشامل الذي تتبناه الحكومة بهدف تحسين كفاءة الجهاز الحكومي وضبط الهياكل الإدارية، وذلك بعد سنوات من المطالبات بتعديل نظام التوظيف القديم الذي لم يعد يتماشى مع متطلبات سوق العمل الحديثة.
من المتوقع أن تصدر وزارة التنمية الإدارية خلال الأسابيع القادمة تعليمات تنفيذية تفصيلية توضح آليات تطبيق النظام الجديد ومراحله، مع تأكيد رسمي على أن الهدف هو تحقيق الشفافية في التعيين وتحسين الأداء الوظيفي في مؤسسات الدولة.