عُمان

#القيادة

3 خبر مرتبط بهذا الوسم

الصدأ الوظيفي المؤسسي: كيف تؤثر القيادة السامة على التنمية البشرية؟اقتصاد

الصدأ الوظيفي المؤسسي: كيف تؤثر القيادة السامة على التنمية البشرية؟

تتناول المقالة مفهوم "الصدأ الوظيفي المؤسسي" الناتج عن القيادات البيروقراطية والسامة، وتؤكد على أن التنمية الحقيقية لا تقاس بالأرقام الاقتصادية فقط، بل بمدى انعكاسها على رفاهية الإنسان واستقراره النفسي والاجتماعي، مشيرة إلى أهمية القيادة الجماعية والتحول نحو مؤشرات الرفاه الإنساني كضمانة لاستدامة التنمية.

الرؤية|٩ نوفمبر ٢٠٢٦
القيادة الحقيقية ليست مناصب: دور المرأة العظيم في بناء الأجيالمنوعات

القيادة الحقيقية ليست مناصب: دور المرأة العظيم في بناء الأجيال

تؤكد منى بنت حمد البلوشي أن القيادة الحقيقية للمرأة تبدأ من بيتها وفي تربية أبنائها بالقدوة والوعي، لتصنع بذلك مستقبلاً وأثراً يمتد لأجيال طويلة.

الرؤية|١٢ أكتوبر ٢٠٢٦
فلسفة القيادة المتوازنة: قوة بلا قسوة ورحمة بلا ضعفثقافة

فلسفة القيادة المتوازنة: قوة بلا قسوة ورحمة بلا ضعف

يستعرض المقال مفهوم القيادة الناضجة التي تجمع بين قوة الحزم وروح الرحمة، مستعيناً بالنماذج القرآنية والتاريخية لإبراز كيفية إدارة المواقف بحكمة دون قسوة أو ضعف.

الرؤية|٩ سبتمبر ٢٠٢٦