اقتصادالصدأ الوظيفي المؤسسي: كيف تؤثر القيادة السامة على التنمية البشرية؟
تتناول المقالة مفهوم "الصدأ الوظيفي المؤسسي" الناتج عن القيادات البيروقراطية والسامة، وتؤكد على أن التنمية الحقيقية لا تقاس بالأرقام الاقتصادية فقط، بل بمدى انعكاسها على رفاهية الإنسان واستقراره النفسي والاجتماعي، مشيرة إلى أهمية القيادة الجماعية والتحول نحو مؤشرات الرفاه الإنساني كضمانة لاستدامة التنمية.
