دليلك لاجتياز المقابلات الوظيفية: الدكتورة دعاء ميرة تكشف أهم معايير النجاح

أوضحت الدكتورة دعاء ميرة، المستشارة في إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب، أن النجاح في المقابلة الوظيفية يرتكز على مجموعة من المعايير الأساسية، وفي مقدمتها مدى استعداد المرشح للوظيفة، وإلمامه التام بالمنشأة ومتطلبات الدور الوظيفي، بالإضافة إلى التحلي بالهدوء والثقة بالنفس.

وأشارت ميرة إلى أن مسؤول التوظيف يركز بشكل أساسي على استكشاف إنجازات المرشح وما اكتسبه من معارف، وكيفية توظيف مهاراته وخبراته لتحقيق نتائج ملموسة. وشددت على ضرورة قيام المتقدم بالبحث المعمق في خلفية المنشأة وأنشطتها، ومراجعة الوصف الوظيفي بدقة لتحديد المهارات المطلوبة، مع الاستعداد الجيد لعرض الخبرات والإنجازات الشخصية.

كما أكدت الدكتورة دعاء ميرة أن الصدق والثقة المتزنة والهدوء تعد من أهم ركائز المقابلة الناجحة، لافتة إلى أن مجرد حفظ الإجابات لا يكفي، بل يجب أن يمتلك المرشح القدرة على شرح خبراته بوضوح وإقناع مسؤول التوظيف بأنه سيمثل إضافة حقيقية للشركة.