انتقادات حادة لسياسة التعيينات في الشركة السورية للبترول: محسوبية وتدوير لرموز الفساد على حساب الكفاءات

تتعرض الإدارة الجديدة للشركة السورية للبترول (SPC)، وهي الكيان القابض الذي تأسس في أكتوبر 2025، لانتقادات شديدة بسبب نهجها في التعيينات. تتوزع هذه التعيينات بين منح مناصب قيادية لشباب يفتقرون للمؤهلات اللازمة، وذلك عبر "المحسوبية"، وبين إعادة تمكين شخصيات سابقة كانت مرتبطة بمنظومة الفساد خلال فترة النظام السابق، تحت مبرر "الخبرة".

تبرز عدة أسماء مثيرة للجدل ضمن الهيكل الإداري الجديد:

• خالد العليج: يشغل حالياً موقعاً تنفيذياً كمدير لشركات المشاريع المشتركة، على الرغم من كونه معاوناً سابقاً لوزير النفط في حكومة النظام بين عامي 2015 و2022.
• وليد اليوسف: عُين نائباً للرئيس التنفيذي للشركة، ويُعرف بارتباطه المهني السابق بمجموعات "القاطرجي" المتورطة في ملفات نفطية مشبوهة.
• عامر عواد: تم تكليفه برئاسة مجلس إدارة "شركة الفرات للنفط" ضمن الطاقم الذي استقطبه وليد اليوسف.
• محمد كركوش: يشغل منصب مدير المكتب الإعلامي، وهو ذات المنصب الذي شغله سابقاً في وزارة النفط التابعة للنظام، وكان أيضاً مديراً لمكتب وكالة "سانا".

ويشير التقرير إلى أزمة حادة تتعلق بـ"الصف الثاني والثالث"، حيث يتم إقصاء ممنهج للكوادر الوطنية من المهندسين والفنيين الذين يمتلكون الخبرة الميدانية والنزاهة المهنية على مدى عقود. يجد هؤلاء أنفسهم اليوم بين مطرقة "الولاءات الجديدة" وسندان "إعادة تدوير الوجوه القديمة".

يتحول قطاع النفط في سوريا إلى ساحة لتقاسم الامتيازات، مثل السيارات الفارهة والعقارات والوقود، بدلاً من بناء مؤسسة قائمة على مبادئ الحوكمة الرشيدة. هذا الوضع يهدد مستقبل هذا القطاع الحيوي في سوريا، ما لم يتم اعتماد "الخيار الثالث" الذي يقوم على معايير الكفاءة والتسلسل الوظيفي والقيم الأخلاقية.

المصدر: زمان الوصل