انتقادات حادة لسياسة التعيينات في الشركة السورية للبترول: محسوبية وتدوير لرموز الفساد على حساب الكفاءات


هذا الخبر بعنوان "صراع النفوذ في الشركة السورية للبترول: إعادة تدوير "الحرس القديم" وتهميش الكفاءات" نشر أولاً على موقع zamanalwsl وتم جلبه من مصدره الأصلي بتاريخ ١١ آذار ٢٠٢٦.
لا يتحمل موقعنا مضمونه بأي شكل من الأشكال. بإمكانكم الإطلاع على تفاصيل هذا الخبر من خلال مصدره الأصلي.
تتعرض الإدارة الجديدة للشركة السورية للبترول (SPC)، وهي الكيان القابض الذي تأسس في أكتوبر 2025، لانتقادات شديدة بسبب نهجها في التعيينات. تتوزع هذه التعيينات بين منح مناصب قيادية لشباب يفتقرون للمؤهلات اللازمة، وذلك عبر "المحسوبية"، وبين إعادة تمكين شخصيات سابقة كانت مرتبطة بمنظومة الفساد خلال فترة النظام السابق، تحت مبرر "الخبرة".
تبرز عدة أسماء مثيرة للجدل ضمن الهيكل الإداري الجديد:
ويشير التقرير إلى أزمة حادة تتعلق بـ"الصف الثاني والثالث"، حيث يتم إقصاء ممنهج للكوادر الوطنية من المهندسين والفنيين الذين يمتلكون الخبرة الميدانية والنزاهة المهنية على مدى عقود. يجد هؤلاء أنفسهم اليوم بين مطرقة "الولاءات الجديدة" وسندان "إعادة تدوير الوجوه القديمة".
يتحول قطاع النفط في سوريا إلى ساحة لتقاسم الامتيازات، مثل السيارات الفارهة والعقارات والوقود، بدلاً من بناء مؤسسة قائمة على مبادئ الحوكمة الرشيدة. هذا الوضع يهدد مستقبل هذا القطاع الحيوي في سوريا، ما لم يتم اعتماد "الخيار الثالث" الذي يقوم على معايير الكفاءة والتسلسل الوظيفي والقيم الأخلاقية.
المصدر: زمان الوصل
سياسة
اقتصاد
اقتصاد
صحة