كهرباء درعا تطلق مسابقة توظيف كبرى لسد النقص في الكوادر وتعزيز القدرة التشغيلية

شهدت الشركة العامة لكهرباء درعا اليوم السبت انطلاق مسابقة لتعيين عدد من المتقدمين على وظائف من الفئة الثانية. تهدف هذه الخطوة إلى معالجة النقص الكبير في الكوادر البشرية وتعزيز القدرة التشغيلية للشركة.

وفي تصريح لمراسل سانا، أوضح المدير المالي في الشركة، محمد أحمد الخوالدة، أن هذه المسابقة تأتي ضمن خطة واضحة لمعالجة النقص الحاصل في العمالة داخل الشركة، وتهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي وتأمين استمرارية تقديم الخدمات الكهربائية للمواطنين بالشكل الأمثل.

من جانبه، بيّن مدير التنمية الإدارية في الشركة، عدنان المصري، أن إجراء المسابقة على وظائف من الفئة الثانية في اختصاصات فنية وإدارية ومالية يهدف إلى رفد الشركة بموظفين جدد، مما يسهم في بث روح عمل جديدة داخلها وتحسين مستوى الأداء.

وأضاف المصري أن نتائج المسابقة سيتم رفعها إلى وزارة التنمية الإدارية، حيث سيتم اعتماد الناجحين وفق تسلسل العلامات، ومن ثم استكمال الإجراءات القانونية والوثائق الثبوتية تمهيداً لتثبيتهم في الشركة. وقد تأثرت الشركة بشكل كبير خلال سنوات الثورة، ما أدى إلى نقص واضح في كوادرها البشرية.

بدوره، أوضح مدير التنمية الإدارية في المحافظة، حسين نصيرات، أنه تتم متابعة اختبارات قبول المتقدمين لمختلف الوظائف ضمن الشركة. وأشار إلى أن العدد المستهدف يصل إلى نحو 400 متقدم، وأن الامتحانات تجري ضمن أجواء إيجابية ومنظمة، بما يضمن الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين.

تسعى الشركة من خلال هذه التعيينات إلى استقطاب طاقات جديدة قادرة على مواكبة متطلبات العمل، وتعزيز كفاءة الأداء في ظل التوسع في المهام الملقاة على عاتق القطاع الكهربائي، سواء على مستوى الصيانة أو التوزيع أو الإدارة.