سوريا: المالية والصحة والتربية والتعليم العالي تعلن جداول زيادات الرواتب بموجب المرسوم 68 لعام 2026

أعلنت وزارة المالية السورية، بالتعاون مع وزارات الصحة والتربية والتعليم العالي، عن جداول تفصيلية تحدد زيادات الرواتب للعاملين في هذه القطاعات، وذلك وفقًا لأحكام المرسوم رقم 68 لعام 2026. تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الحكومة لدعم الكوادر الوظيفية وتحسين ظروفها المعيشية والمهنية.

زيادات الرواتب في القطاع الصحي

أقرت وزارتا الصحة والمالية اللوائح التنفيذية الخاصة بالزيادة النوعية للعاملين في القطاع الصحي. وأكدت الوزارتان، في بيان مشترك، أن هذه الزيادة تشمل العاملين ضمن المسميات الوظيفية المحددة في الجداول الرسمية المعتمدة. وتهدف هذه المبادرة إلى دعم الكوادر الصحية وتعزيز استقرارها المهني والمعيشي، بالإضافة إلى استقطاب الخبرات للعمل في القطاع الصحي الحكومي، مما سينعكس إيجابًا على جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

وأوضح البيان أن الاستفادة من الزيادة تُحدد بناءً على المسمى الوظيفي والصفة القانونية للعامل. كما سيتم منح تعويضات إضافية للعاملين في المناطق النائئة وشبه النائئة بنسبة 15% و10% على التوالي، وفقًا للتصنيف الرسمي المعتمد. ودعت الوزارتان العاملين إلى اعتماد الجداول والقنوات الرسمية فقط، ومراجعة شؤون العاملين أو المحاسبة في حال وجود أي خطأ أو عدم ظهور الزيادة، مؤكدتين أن هذه الخطوة تندرج ضمن مسار تطوير الرعاية الصحية والوصول إلى التغطية الصحية الشاملة بحلول عام 2030.

وقد تضمنت الجداول المرفقة في بيان الوزارتين الرواتب الإجمالية، بالليرة السورية الجديدة، بحسب المسميات الوظيفية.

دعم المعلمين وتحسين الواقع المعيشي في قطاع التربية

في سياق متصل، أعلنت وزارتا التربية والتعليم والمالية اعتماد اللوائح التنفيذية الخاصة بالزيادة النوعية للعاملين في قطاع التربية والتعليم. وأكدت الوزارتان أن هذه الزيادة تأتي تقديرًا لدور الكوادر التربوية ودعمًا لاستقرارها الوظيفي والمعيشي، بما يعزز قدرة المدرسة السورية على أداء رسالتها التعليمية والتربوية في مختلف المحافظات.

وبيّنت الوزارتان أن الزيادة تُمنح وفق المسمى الوظيفي والصفة القانونية للعامل، مع شمول العاملين في المناطق النائئة وشبه النائئة بتعويضات إضافية بنسبة 15% و10% وفق التصنيف الرسمي. وأشارت الوزارتان إلى أن الرواتب ستُصرف وفق المواعيد المعتمدة، على أن تُصرف الزيادة أو الفروقات المستحقة بعد استكمال تدقيق القوائم النهائية. ونظرًا للحجم الكبير لكادر وزارة التربية والتعليم، سيتم صرف الراتب الأساسي قبل العيد والزيادة مباشرة بعده.

استكمال لوائح الزيادة النوعية للعاملين في التعليم العالي

من جانبها، أعلنت وزارتا التعليم العالي والبحث العلمي والمالية استكمال اللوائح التنفيذية الخاصة بالزيادة النوعية للعاملين في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي. وأكدت الوزارتان أن الزيادة تهدف إلى دعم الكوادر العاملة في الجامعات والمعاهد والمشافي الجامعية وتعزيز استقرارها الوظيفي، مما ينعكس على جودة العملية التعليمية والبحثية وتطوير بيئة العمل الأكاديمية.

وأوضحت الوزارتان أن الاستفادة من الزيادة تُحدد وفق المسميات الوظيفية والصفة القانونية للعامل، بحسب اللوائح الرسمية المعتمدة. وسيتم صرف الرواتب الأساسية في مواعيدها المحددة، بينما تُؤجل فروقات الزيادة إلى حين استكمال تدقيق القوائم النهائية للفئات المستفيدة. كما دعت الوزارتان العاملين إلى اعتماد الجداول والقنوات الرسمية فقط، وعدم تداول أي أرقام أو قوائم غير معتمدة، مؤكدتين أن هذه الخطوة تأتي ضمن مسار دعم التعليم العالي والبحث العلمي وتعزيز دور الجامعات السورية في إعداد الكفاءات وخدمة المجتمع.

التعليمات التنفيذية للمرسوم رقم 68 لعام 2026

وكان وزير المالية، محمد يسر برنية، قد أصدر التعليمات التنفيذية للمرسوم رقم 68 لعام 2026، الذي يتضمن تنظيم الرواتب والتعويضات والزيادات للعاملين في الدولة، بوزارات التعليم العالي والصحة والتربية والتعليم. ووفقًا للتعليمات التي نشرتها وزارة المالية السورية عبر صفحتها على "فيسبوك" في 21 من أيار، تشمل الزيادة بموجب المرسوم منظومة الرواتب والأجور للعاملين بحسب المسميات الوظيفية الواردة في اللوائح المرفقة بهذه التعليمات، وذلك في الجهات التالية:

• وزارة الصحة.
• وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.
• وزارة التربية والتعليم.
• وزارة الأوقاف.
• مصرف سوريا المركزي.
• الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش.
• الجهاز المركزي للرقابة المالية.
• هيئة الطاقة الذرية.

وتُعد جميع الجهات التابعة والمرتبطة بكل ما تقدم هي الإطار الإداري والوظيفي المعتمد لتطبيق جميع الزيادات والتعويضات المنصوص عليها في هذا المرسوم.