سوريا: صدور اللوائح التنفيذية لزيادات الرواتب النوعية في قطاعات التعليم والصحة

دمشق-سانا: أصدرت وزارات المالية، والتعليم العالي والبحث العلمي، والصحة، والتربية والتعليم في سوريا، اللوائح التنفيذية للمرسوم رقم (68) لعام 2026. يختص هذا المرسوم بالزيادات النوعية على الرواتب والأجور للعاملين في قطاعات التعليم العالي والبحث العلمي، والتربية والتعليم، والصحة.

قطاع التعليم العالي والبحث العلمي:

أوضحت وزارتا المالية والتعليم العالي، في بيان مشترك، أن هذه الزيادات تهدف إلى دعم الكوادر العاملة في مؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي، وتعزيز استقرارهم الوظيفي. من شأن ذلك أن ينعكس إيجاباً على جودة العملية التعليمية والبحثية، ويسهم في توفير بيئة عمل مستدامة ومتطورة في الجامعات والمعاهد والمشافي الجامعية.

وأكدت الوزارتان أن الاستفادة من الزيادة النوعية تُحدد بناءً على اللوائح الرسمية المعتمدة، مع الأخذ بالاعتبار المسمى الوظيفي والصفة القانونية للعامل، وليس اسم الجهة وحدها. كما شددتا على أن التكامل بين السياسة المالية والتعليمية هو السبيل لتحقيق أثر ملموس ينعكس على المؤسسة الجامعية وجودة خدماتها.

واعتبرت الوزارتان أن الاستثمار في الكادر البشري يمثل ركناً أساسياً للنهوض بقطاع التعليم العالي، وأن تحسين الظروف المعيشية للعاملين فيه خطوة ضرورية لبناء منظومة تعليمية وبحثية قادرة على خدمة المجتمع ودعم الجامعة والطالب والبحث العلمي.

وفقاً للجداول الملحقة ببيان الوزارتين، جاءت المستويات المالية الجديدة لعدد من المسميات الوظيفية في مؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي على النحو التالي:

• رئيس الجامعة ومدير عام الهيئة العامة: إجمالي الراتب 218,550 ليرة سورية جديدة (راتب مقطوع 134,380 ليرة، إضافة إلى 84,170 ليرة تعويضات).
• نواب رؤساء الجامعات، ومديرو المعاهد العليا، وأمناء المجالس: إجمالي الراتب 173,630 ليرة.
• عمداء الكليات وأمناء الجامعات: إجمالي الراتب 139,780 ليرة.
• الأساتذة الجامعيون: إجمالي الراتب 134,530 ليرة.
• نواب العمداء ووكلاء المعاهد: إجمالي الراتب 128,930 ليرة.

قطاع التربية والتعليم:

وفي بيان مماثل، أكدت وزارتا المالية والتربية والتعليم أن الزيادة تهدف إلى تقدير دور الكوادر التربوية في بناء الإنسان، ودعم استقرارهم الوظيفي والمعيشي. هذا من شأنه أن يعزز قدرة المدرسة السورية على أداء رسالتها التعليمية والتربوية في جميع المحافظات.

وأوضحت الوزارتان أن العاملين في وزارة التربية والتعليم بالمناطق النائية وشبه النائية سيستفيدون من تعويضات إضافية. تبلغ هذه التعويضات 15% للمناطق النائية و10% للمناطق شبه النائية، وذلك وفقاً للتحديد الرسمي لهذه المناطق بقرار صادر عن الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية.

كما بينت الجداول الرسمية المرفقة تفاصيل الرواتب الإجمالية (الراتب المقطوع + التعويضات) لعدد من الفئات في وزارة التربية والتعليم، ومن أبرزها:

• مدير التربية والتعليم المساعد: إجمالي الراتب 52,000 ليرة.
• رئيس دائرة أو قسم (مركزي): إجمالي الراتب 51,350 ليرة.
• موجه أول: إجمالي الراتب 46,800 ليرة.
• مشرف مجمع ورئيس دائرة (فرعي): إجمالي الراتب 42,250 ليرة.
• معلم صف ومدرس (فئة أولى): إجمالي الراتب 36,400 ليرة.
• الوظائف التعليمية المساعدة، مثل المرشد والمخبري وأمين المكتبة: إجمالي الراتب 32,500 ليرة.

قطاع الصحة:

في سياق متصل، أشارت وزارتا المالية والصحة، في بيان مماثل، إلى أن هذه الزيادة تهدف إلى دعم الكوادر الصحية وتعزيز استقرارها المهني والمعيشي، بالإضافة إلى استقطاب الخبرات للعمل في قطاع الخدمات الصحية الحكومية. هذا من شأنه أن يحسن جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ويأتي انطلاقاً من مبدأ أن الاستثمار في الكادر الصحي هو أساس لتطوير الرعاية الصحية الشاملة وصون الأمان الصحي للمجتمع.

ولفتت الوزارتان إلى أن هذه الخطوة تعد جزءاً من رؤية الدولة السورية الجديدة لتحسين سبل ومستويات المعيشة، ضمن مسار تطوير قطاع الخدمات والرعاية الصحية، بما يسهم في تحقيق أهداف التغطية الصحية الشاملة بحلول عام 2030، التي أعلنت عنها الوزارتان معاً نهاية العام الماضي.

كما بينت الوزارتان أن العاملين في وزارة الصحة بالمناطق النائية وشبه النائية سيستفيدون من تعويضات إضافية، بواقع 15% للمناطق النائية و10% للمناطق شبه النائية، وفقاً للتحديد الرسمي لهذه المناطق بقرار من الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية.

وأوضحت اللوائح التنفيذية تفاصيل الزيادة النوعية في قطاع الصحة على النحو الآتي:

• مدير مديرية صحة: راتب مقطوع 39,000 ليرة، وتعويضات 104,000 ليرة، بإجمالي 143,000 ليرة.
• معاون مدير صحة: راتب مقطوع 19,500 ليرة، وتعويضات 91,000 ليرة، بإجمالي 110,500 ليرة.
• مدير عام: راتب مقطوع 39,000 ليرة، وتعويضات 104,000 ليرة، بإجمالي 143,000 ليرة.
• مدير مديرية مركزية: راتب مقطوع 29,500 ليرة، وتعويضات 104,000 ليرة، بإجمالي 133,500 ليرة.
• مدير مشفى: راتب مقطوع 39,000 ليرة، وتعويضات 78,000 ليرة، بإجمالي 117,000 ليرة.
• مدير مركز صحي: راتب مقطوع 39,000 ليرة، وتعويضات 61,100 ليرة، بإجمالي 100,100 ليرة.

يُذكر أن وزارة المالية كانت قد أصدرت التعليمات التنفيذية المتعلقة بالمرسوم الرئاسي رقم 68 لعام 2026، الخاص بالزيادات النوعية للرواتب والأجور للعاملين في عدد من الجهات العامة، أول أمس الخميس.