وزارة التربية تبدأ المقابلات الشفوية لتعيين الكفاءات الإدارية الجديدة

دمشق-سانا - بدأت مديريات التربية والتعليم في مختلف المحافظات السورية يوم الأحد، بإجراء المقابلات الشفوية للمرشحين الذين اجتازوا الامتحان النظري لمسابقة التعيين في الوظائف الإدارية. تأتي هذه الخطوة في إطار استكمال إجراءات التعيين الهادفة إلى رفد القطاع التربوي بكفاءات إدارية مؤهلة.

وفي تصريح لوكالة الأنباء السورية (سانا)، أوضح مدير التنمية الإدارية في وزارة التربية والتعليم، عبد الكريم القادري، أن المقابلات ستستمر حتى يوم الثلاثاء الموافق 28 تموز الجاري. وستُجرى هذه المقابلات في مباني مديريات التربية والتعليم، تحت إشراف لجان مختصة وبحضور مديري التربية والتعليم ومديري التنمية الإدارية في كل محافظة، لضمان سير العملية بدقة وشفافية وفق أعلى المعايير المهنية.

وأشار القادري إلى أن اللجان المختصة تركز في المقابلات على معايير اختيار دقيقة تشمل تقييم قوة شخصية المتقدم وحضوره، ومهاراته الفنية في استخدام الحاسوب، ومدى جاهزيته لمواكبة خطط التحول الرقمي. كما يتم قياس قدرته على معالجة المشكلات وإدارة الأزمات الطارئة في بيئة العمل، من خلال أسئلة متخصصة وأخرى في الثقافة العامة، بهدف اختيار الكفاءات الأكثر تأهيلاً لتطوير الأداء الإداري في القطاع التربوي.

وأكد القادري أن المقابلات تجرى بما يتوافق مع الإجراءات والقرارات المنظمة للمسابقة، بما يحقق مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين ويضمن اختيار أفضل الكفاءات لشغل الوظائف الإدارية المعلن عنها.

يُذكر أن وزارة التربية والتعليم كانت قد أجرت في الثامن من تموز الجاري الامتحان النظري لمسابقة التعيين للوظائف الإدارية في مختلف المحافظات، وذلك بعد إعلان وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، عن شواغر في عدد من الاختصاصات الإدارية، في إطار جهود استكمال إجراءات التعيين وتطوير الأداء الإداري في المؤسسات التربوية لمواكبة متطلبات تحديث العمل المؤسسي وتعزيز كفاءة الخدمات المقدمة.