مستقبل خريجات معهد الشرطة النسائية.. المهام والرتب ومجالات العمل المرتقبة

بعد انتهاء فترة التدريب التي استمرت ستة أشهر، تستعد خريجات الدفعة الأولى من معهد الشرطة النسائية للالتحاق بقوى الأمن الداخلي، وسط تساؤلات عديدة حول طبيعة المهام التي سيتولينها، والرتب العسكرية التي سيحصلن عليها، ومجالات عملهن المستقبلية داخل وزارة الداخلية.

وفي هذا السياق، أوضحت العميد هدى سرجاوي، مديرة معهد الشرطة النسائية، في تصريحات لـ”سوريا بلس”، أن الخريجات سيلتحقن بعد التخرج مباشرة بقوى الأمن الداخلي، حيث سيجري توزيعهن بناءً على الاختصاصات واحتياجات العمل، مشيرةً إلى أن مجالات عملهن ستشمل إدارة السجون، والمطارات، والمنافذ ومواقع التفتيش، بالإضافة إلى مختلف القطاعات الأخرى التابعة لوزارة الداخلية.

وأكدت سرجاوي أن منح الرتب يتم وفقاً للمؤهل العلمي للمنتسبة، نظراً لأن الدورة الحالية تُصنف على أنها “دورة أفراد”؛ إذ تحصل الحاصلة على الشهادة الثانوية على رتبة “شرطي متمرن”، بينما تنال حاملة شهادة المعهد المتوسط رتبة “شرطي”، في حين تحصل الحاصلة على الشهادة الجامعية على رتبة “شرطي أول”. أما فيما يتعلق بالرواتب، فقد بينت سرجاوي أنها تُحدد بناءً على الرتبة، ومكان الفرز، والمؤهل العلمي، وذلك وفقاً لنظام الرواتب والتعويضات المعمول به في وزارة الداخلية.

برنامج تدريبي متكامل استمر ستة أشهر

خضعت خريجات الدفعة الأولى لبرنامج تدريبي شامل جمع بين الجانب النظري والتطبيق العملي، بهدف إعدادهن للعمل الشرطي ورفع مستوى جاهزيتههن المهنية والميدانية. وتضمن البرنامج دراسة العلوم الشرطية والقانونية، والانضباط واللياقة البدنية، ومهارات التعامل مع المواطنين، فضلاً عن التدريب على الرماية والتعامل مع السلاح، والتدريبات الأمنية والميدانية ذات الصلة بطبيعة العمل.

وأشارت مديرة المعهد إلى أن البرنامج ركز أيضاً على أخلاقيات العمل الشرطي، والسلوك، والانضباط المهني، مما يساعد المنتسبات على أداء مهامهن بكفاءة ووفقاً للمعايير والمسؤوليات المطلوبة في العمل الشرطي، وذلك طوال فترة التدريب التي امتدت ستة أشهر وفقاً للخطة المعتمدة من إدارة التأهيل والتدريب.

مهام ميدانية وإدارية متنوعة

لا يقتصر عمل الخريجات على الجانب الإداري فحسب، بل سيتولين مهاماً شرطية وأمنية ضمن الوحدات والأقسام التي يُوزعن عليها، استناداً إلى الاختصاص واحتياجات العمل والمهارات المكتسبة خلال فترة التدريب. ولفتت سرجاوي إلى إمكانية تولي الخريجات مهاماً ميدانية تتطلب حضور العنصر النسائي، مثل التفتيش، والعمل في إدارة السجون، والتواجد في المطارات والمنافذ ومواقع التفتيش، إلى جانب المهام الإدارية والأعمال الشرطية الأخرى بحسب طبيعة واختصاص كل موقع.

مسارات لتأهيل كوادر نسائية جديدة

وحول خطط وزارة الداخلية لتوسيع نطاق مشاركة النساء في العمل الشرطي، أوضحت سرجاوي أن الوزارة تسعى لرفد العمل الأمني والشرطي بكوادر نسائية مؤهلة في مختلف المجالات والرتب بما يتناسب مع احتياجات العمل وإمكانات الوزارة. وأشارت إلى أن الوزارة كانت قد أعلنت مسبقاً عن دورة لتأهيل الضباط واستقبلت طلبات الراغبات في الالتحاق بها، إلى جانب مسارات تأهيل وتدريب أخرى تتيح للنساء الوصول إلى رتب واختصاصات مختلفة.

وأضافت أن التوجه العام للوزارة يقتضي الاستمرار في تأهيل واستقطاب المزيد من الكوادر النسائية خلال المرحلة القادمة، بناءً على الاحتياج، والإمكانات المتاحة، والخطط التدريبية المعتمدة، دون تحديد عدد الدورات أو الدفعات النسائية المستقبلية.

معهد الشرطة النسائية جهة تدريبية تخصصية

وفي الختام، أوضحت سرجاوي أن معهد الشرطة النسائية يُعد جهة تدريبية تخصصية تتبع لوزارة الداخلية عبر إدارة التأهيل والتدريب، وتكمن مهمته الأساسية في إعداد وتأهيل الكوادر النسائية للعمل الشرطي. وعقب التخرج، تصبح المنتسبات جزءاً من الهيكل التنظيمي لوزارة الداخلية وقوى الأمن الداخلي، ويتم توزيعهن على الأقسام والوحدات المختلفة وفقاً للحاجة والاختصاص، بينما يظل المعهد الجهة المسؤولة عن التأهيل والتدريب.