أطلقت وزارة التنمية الإدارية اليوم استطلاعاً لآراء المواطنين حول أنماط الوظيفة العامة في سوريا، وذلك عبر قناتها الرسمية على منصة تلغرام.
تضمن الاستطلاع سؤالين رئيسيين: الأول يتعلق بالنظام الوظيفي الأنسب لمستقبل سوريا، مع خيارات تتضمن نظام الوظيفة المغلقة، نظام الوظيفة المفتوحة، ونظام الوظيفة المختلطة.
أما السؤال الثاني، فيركز على تأييد اعتماد أنماط العمل الحديثة في القطاع العام، مثل العمل عن بعد والدوام الجزئي، مع خيارات تتراوح بين الموافقة وفق ضوابط واضحة، القصر على وظائف معينة، والرفض خشية إضعاف الرقابة.
ووفقاً للوزارة، يتميز نظام الوظيفة المغلقة بثبات الموظف في وظيفته وصعوبة الخروج منها، مع اعتماد الأقدمية كمعيار وحيد للترقية. في المقابل، يعتبر نظام الوظيفة المفتوحة نظاماً مرناً يعتمد على التعاقد وفق معايير الكفاءة والتخصص، ويربط استمرار الموظف بأدائه الفعلي. أما نظام الوظيفة الهجين أو المختلط، فيجمع بين النظامين، حيث يكون الدخول عبر التعاقد مع إمكانية التعيين الدائم وفق شروط وضوابط محددة.
يهدف الاستطلاع، بحسب الوزارة، إلى إشراك المواطنين في رسم ملامح مستقبل الوظيفة العامة في سوريا، تحت شعار "مستقبل الوظيفة العامة يُبنى بشراكة بين الدولة والمواطن".
يذكر أن الوزارة كانت قد أطلقت الخميس الماضي استطلاعاً للرأي حول الوظيفة العامة في سوريا، تناول أهم ما يجب أن توفره الوظيفة العامة، وتقييم آليات التوظيف السابقة، والأسلوب الأمثل لضمان التزام الموظف بواجباته، ومعنى الجدارة الوظيفية للمواطن.
رابط الاستطلاع متوفر على قناة الوزارة على تلغرام.
دمشق-سانا