وزير التنمية الإدارية يكشف عن آليات جديدة للتوظيف في القطاع العام ودعم التحول المؤسسي

أكد وزير التنمية الإدارية، محمد حسان السكاف، أن الوزارة تعمل بجد من خلال منصاتها الرسمية وبالتنسيق الوثيق مع مختلف الوزارات والجهات العامة، على نشر الشواغر الوظيفية المتاحة وتوضيح آليات التقدُّم إليها. وتأتي هذه الجهود في إطار دعم مسار التحول المؤسسي الشامل الذي تسعى إليه الوزارة.

وأوضح الوزير السكاف، في منشور له عبر منصة “لينكد إن” يوم الخميس 25 كانون الأول، أن بناء مؤسسات قوية وفعالة يبدأ باستقطاب الكفاءات الحقيقية واستثمارها في المكان الصحيح. وشدد على أن هذه العملية تتم وفق معايير واضحة تقوم على الجدارة والاستحقاق، لضمان تحقيق أفضل النتائج.

وأشار السكاف إلى أن فلسفة التوظيف التي تتبعها الوزارة في القطاع العام لا تقتصر على مجرد شغل الشواغر، بل تهدف إلى إعادة ضبط العلاقة بين الوظيفة والاختصاص والمهارة والمسؤولية. وأكد أن هذه الآلية تضمن أن يكون كل مركز عمل أداة إنتاج وقيمة مضافة حقيقية داخل المؤسسة، مما ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتحسين حياتهم.

وكانت وزارة التنمية الإدارية قد عقدت في تموز الفائت، جلسة تخصصية في دمشق لمناقشة آليات نظام التوظيف الداخلي في القطاع العام. وقد جاءت هذه الخطوة بهدف تلبية الاحتياجات الوظيفية للجهات العامة وتحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية المتاحة.

ويُعد هذا النظام خطوة عملية ومهمة نحو تعزيز كفاءة الأداء الحكومي وتقليص الترهل الإداري. وتسعى الوزارة من خلاله إلى استثمار الطاقات والخبرات المتوفرة، بما يتماشى مع سياسات التخطيط الوظيفي ورؤيتها الشاملة في التحول المؤسسي وتطوير منظومة الوظيفة العامة.