وزارة التنمية الإدارية تطلق مشروع مدونة السلوك الوظيفي لتعزيز النزاهة والشفافية

في إطار سعيها لترسيخ ثقافة مؤسسية تقوم على النزاهة والحياد والمسؤولية، طرحت وزارة التنمية الإدارية في دمشق مشروع مدونة السلوك الوظيفي للتفاعل العام.

وتمثل هذه المدونة، بحسب الوزارة، إطاراً مرجعياً يحدد المعايير السلوكية الواجب اتباعها في الوظيفة العامة. وتهدف إلى تمكين الموظف النزيه، وتكريس بيئة عمل عادلة ترتكز على مبادئ الشفافية، وتكافؤ الفرص، والمساءلة.

وانطلاقاً من النهج التشاركي الذي تتبناه الوزارة، وإيماناً منها بأن ثقافة الخدمة المدنية مسؤولية مشتركة، تدعو وزارة التنمية الإدارية الكوادر الإدارية، والخبراء، وجميع المهتمين بالشأن الإداري، إلى الاطلاع على هذا المشروع والمساهمة الفاعلة في تطويره، بما يعكس الواقع العملي ويعزز من قابليته للتطبيق.

وأوضحت الوزارة أنها تستقبل الملاحظات والمقترحات حول المشروع خلال مدة أسبوعين، وذلك عبر البريد الإلكتروني المخصص لذلك: مدونة_السلوك_الوظيفي.