أعلنت وزارة التنمية الإدارية عن أبرز إنجازاتها خلال الربع الأول من العام الجاري، والتي تركزت على التنظيم المؤسسي وتنمية الموارد البشرية والتحول الرقمي.
في مجال التنظيم المؤسسي، قامت الوزارة بإعداد رؤية تطويرية لإعادة هيكلة الجهات العامة، ودراسات لدمج ونقل الجهات الفرعية، ومقترحات لتعديل الهياكل التنظيمية لسبع وزارات رئيسية، بالإضافة إلى خطة لإطلاق قسم تبسيط الإجراءات الإدارية.
كما شملت الإنجازات إنشاء قاعدة بيانات وطنية للعاملين في القطاع الحكومي، وتفعيل مراكز خدمة الموارد البشرية، وإطلاق مشروع أرشفة سجلات العاملين التاريخية، وبدء الإجراءات التنفيذية لتعزيز عمليات الأتمتة والتحول الرقمي.
وفيما يتعلق بتنمية الموارد البشرية، وضعت الوزارة خطة تدريبية متكاملة تشمل التدريب الحضوري والإلكتروني، والندوات الحوارية، وبرامج الدبلوم والماجستير المهنية، بالإضافة إلى تنفيذ تدريبات وندوات شارك فيها 1205 متدربين من مختلف الجهات العامة.
كما تم تجهيز وإطلاق ثلاثة مراكز تدريبية في دمشق وحلب، وإعداد خطة لإطلاق منصة "ركاز" للتدريب الإلكتروني.
وفي مجال التوظيف والاستقطاب، أعدت الوزارة دراسة لإعادة العاملين المفصولين، وبدأت تنفيذها في وزارة التربية والتعليم، كما تم التحضير لإطلاق المنصة الإلكترونية "بناة" لاستقطاب الكفاءات الوطنية.
وفي مجال تقييم الموارد البشرية، تم إعداد وثيقة موحدة تتضمن المعايير الأساسية لقياس الأداء الفردي. وفيما يتعلق بالدراسات والأبحاث الإدارية، تم إعداد خارطة التوجيهات الإستراتيجية للوزارة، وخطة لمعالجة الترهل الإداري والبطالة المقنعة، وخطة لصياغة قانون الوظيفة العامة.
