وزارة الأشغال العامة تطلق دورات تدريب مهني مجانية في قطاع التشييد والبناء لتأهيل الشباب لسوق العمل

أعلنت وزارة الأشغال العامة والإسكان عن إطلاق دورات تدريب مهني مجانية ومكثفة ضمن قطاع التشييد والبناء للعام التدريبي 2025-2026. تهدف هذه الدورات، التي تُشرف عليها نخبة من المدربين المختصين وتُقدم ضمن بيئة تدريبية متكاملة، إلى تزويد المتدربين بالمهارات المهنية الأساسية وتأهيلهم بفعالية للدخول إلى سوق العمل.

تغطي الدورات التدريبية مجموعة واسعة من الاختصاصات الحيوية، تشمل أعمال البناء، والدهان والديكور، والتمديدات الكهربائية، وتقنية الحدادة واللحام، وتركيب أنظمة الطاقة الشمسية، والنجارة، وتركيب الألمنيوم، والتمديدات الصحية، بالإضافة إلى التدفئة والتكييف.

تُقام هذه الدورات في مراكز التدريب المهني المنتشرة في محافظات دمشق، حمص، درعا، حلب، حماة، دير الزور، اللاذقية، طرطوس، وإدلب. ويُمنح المتدربون تعويضًا شهريًا لدعمهم خلال فترة التدريب، إلى جانب شهادة مهنية معترف بها صادرة عن وزارة الأشغال العامة والإسكان، مما يفتح لهم آفاقًا واسعة لفرص العمل داخل سوريا وخارجها.

تبدأ الدورات اعتبارًا من الأول من حزيران 2026، وتستمر حتى يوم الخميس الأول من تشرين الأول 2026. وعلى الراغبين بالانتساب مراجعة مراكز التدريب المهني في المحافظات المذكورة للاطلاع على شروط التسجيل المطلوبة.

وفي هذا السياق، أوضح سامر دلال باشي، مدير إدارة التدريب المهني في وزارة الأشغال العامة والإسكان والمشرف العام على مراكز التدريب المهني لقطاع التشييد والبناء، في تصريحات سابقة، أن هذه المراكز تُعد من الركائز الأساسية لتأهيل الكوادر الفنية ودعم سوق العمل. وأشار إلى أن هذه المراكز أُحدثت منذ عام 1974، وتم تثبيت دورها كمراكز دائمة بموجب القانون رقم "4" لعام 2021.

وتعمل وزارة الأشغال العامة والإسكان باستمرار على تطوير البرامج التدريبية والمناهج المهنية لمواكبة متطلبات سوق العمل المتغيرة وتكنولوجيا الإنشاء الحديثة، وذلك بالتنسيق مع الجهات والمنظمات الدولية العاملة في سوريا، وفقًا لما صرح به دلال باشي لوكالة الأنباء السورية الرسمية (سانا).

وأضاف دلال باشي أنه جرى تحديث المناهج وإطلاق اختصاصات جديدة في مجالات متعددة مثل البناء والديكور، والتمديدات الكهربائية والطاقة الشمسية، والنجارة والحدادة واللحام، والتدفئة والتكييف، وغيرها من المهن المرتبطة بقطاع التشييد.

وبيّن مدير إدارة التدريب أن هذه المراكز تستهدف الفئات العمرية بين 15 و45 عامًا، بهدف تزويدهم بالمهارات المهنية اللازمة وتأهيلهم للدخول إلى سوق العمل بكفاءة عالية. ولفت إلى أن المراكز خرّجت خلال السنوات الماضية آلاف المتدربين الذين أسهموا بفعالية في دعم القطاعين العام والخاص، مؤكدًا اهتمام الوزارة الكبير بجودة التدريب من خلال إشراف مدربين مختصين وتوفير بيئة تدريبية متكاملة.

وأشار دلال باشي إلى أن القانون المنظم لعمل مراكز التدريب أتاح إمكانية الاستفادة من الخريجين عبر إبرام عقود سنوية معهم لمدة تصل إلى سنتين، مما يتيح الاستفادة من خبراتهم ومهاراتهم في العمل ضمن المراكز أو لدى الجهات التابعة للوزارة. ويسهم هذا الأمر في دعم العملية التدريبية وتأمين كوادر فنية مؤهلة قادرة على تلبية احتياجات قطاع التشييد والبناء، خاصة وأن المرحلة المقبلة تتطلب تعزيز دور التدريب المهني والاستثمار في إعداد كوادر فنية مؤهلة قادرة على الإسهام في تنفيذ مشاريع التنمية والبناء بكفاءة وجودة عالية.

منهجية تجمع بين النظرية والتطبيق

تعمل مراكز التدريب المهني على تأهيل المتدربين من الجنسين عبر برامج تجمع بين التعليم النظري والتدريب العملي، بما يضمن إكسابهم مهارات واقعية تتوافق مع متطلبات سوق العمل. وتواصل الوزارة تحديث المناهج وتجهيز الورشات والمخابر بالمعدات الحديثة، ونشر ثقافة العمل المهني كركيزة أساسية لتحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي. وقد شهدت مراكز التدريب خلال الأعوام الأخيرة نشاطًا متزايدًا، حيث بلغ عدد الخريجين منذ عام 2000 وحتى نهاية 2025 نحو 13,398 خريجًا.