8 خبر مرتبط بهذا الوسم
سوريا محليأعلنت الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش السورية عن توسيع مسابقة التوظيف المعلن عنها سابقاً، بهدف تفعيل فروعها في محافظات الحسكة والرقة ودير الزور، وتوفير شواغر جديدة بمسمى "معاون مفتش" مع تحديد شروط ومراحل المسابقة وموعد أقصى للتقديم في 28-2-2026.
sana.sy|١٧ شباط ٢٠٢٦|7
سوريا محليتشهد مصفاة بانياس السورية حالة من الاستياء بين كوادرها الفنية بسبب تجاوزات إدارية مزعومة في تطبيق عقد ملاكات وظيفية جديد، حيث يطالب العاملون بتحقيق عاجل لضمان الشفافية وتكافؤ الفرص في التوظيف.
zamanalwsl|١٤ شباط ٢٠٢٦|6
سياسةأعلن الجهاز المركزي للرقابة المالية عن أسماء المقبولين في مسابقة مفتش معاون، مشيراً إلى أن مديرية التنمية الإدارية ستتواصل معهم لاستكمال إجراءات التوظيف. وقد أجرى الجهاز المرحلة الثانية من المقابلات الشفهية في دمشق بمشاركة 180 متقدماً من مختلف المحافظات السورية.
sana.sy|٢٢ كانون الثاني ٢٠٢٦|7
سوريا محليأعلنت وزارة الطاقة السورية نتائج الاختبار الكتابي لشواغر مديرية التقانة والتحول الرقمي، حيث نجح 72 مرشحاً من أصل 124 متقدماً، وسيخضعون لمقابلات تقنية وإدارية بعد انتهاء فترة الاعتراضات المحددة حتى 15 يناير 2026.
sana.sy|١٢ كانون الثاني ٢٠٢٦|5
سياسةيثير التعميم الحكومي رقم (2533/ص) في سوريا مخاوف جدية، حيث يوقف التوظيف ويقيد المرونة الإدارية، مما يعمق الركود ويهدد بتفاقم البطالة ونزيف الكفاءات بدلاً من تحقيق الإصلاح الإداري المنشود. يشير التعميم إلى أولوية الأرقام والميزانيات على حساب الإنسان والمرفق العام.
zamanalwsl|٥ كانون الثاني ٢٠٢٦|1
سياسةأكد وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف التزام الحكومة السورية بإعادة بناء مؤسسات الدولة على أساس الكفاءة والجدارة، ضمن رؤية إصلاحية تهدف إلى تحسين جودة الخدمات العامة وتطوير الإدارة.
Alsoury Net|٢٦ كانون الأول ٢٠٢٥|2
سياسةأكد وزير التنمية الإدارية السوري، محمد حسان السكاف، أن بناء مؤسسات قوية يتطلب استقطاب الكفاءات الحقيقية والتوظيف القائم على الجدارة، مشدداً على أن هذه الفلسفة تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات للمواطنين.
sana.sy|٢٥ كانون الأول ٢٠٢٥
سياسةأكد وزير التنمية الإدارية السوري محمد حسان السكاف أن بناء المؤسسات القوية يعتمد على التوظيف القائم على الجدارة والكفاءة. وتسعى وزارة التنمية الإدارية لدعم هذا المسار لتعزيز الأداء المؤسسي وربط الموارد البشرية بحاجات العمل الفعلية في القطاع العام.
syriahomenews|٢٥ كانون الأول ٢٠٢٥|1